Laten we meteen opmerken dat u met deze oplossing geen enkel type document kunt voorbereiden.

Als u software nodig heeft voor het genereren van algemene documentatie, en niet specifiek een lijst met voorkeursberoepen, raden wij u aan de SPU PD te gebruiken. De lijst met LP's is alleen geschikt voor het samenstellen van een lijst van deze meest preferentiële beroepen en het opstellen van het document in overeenstemming met de vereisten.

Functioneel

• afdrukken van voltooide documentatie.

Koppel

Belangrijkste kenmerken

• weergave van statistische gegevens;
• verzenden om af te drukken.

De Lijst met voorkeursberoepen (afgekort als de Lijst met LP's) is een programma voor het genereren van documentatie die wordt overgedragen aan het Pensioenfonds van de Russische Federatie.

Gebruik

Laten we meteen opmerken dat u met deze oplossing geen enkel type document kunt voorbereiden. Als u software nodig heeft voor het genereren van algemene documentatie, en niet specifiek een lijst met voorkeursberoepen, raden wij u aan de SPU PD te gebruiken.

UPFR IN DE STAD IZHEVSK (INTERDISTRICT) UDMURT REPUBLIEK

De lijst met LP's is alleen geschikt voor het samenstellen van een lijst van deze meest preferentiële beroepen en het opstellen van het document in overeenstemming met de vereisten.

Functioneel

Wij nodigen u uit om vertrouwd te raken met de belangrijkste kenmerken van het programma:

• het samenstellen en redigeren van een lijst van beroepen en functies waarvan het dienstverband de mogelijkheid garandeert van vroegtijdige ontvangst van arbeidspensioenopbouw;
• het exporteren van gegevens naar XML-formaat voor verdere verwerking, evenals het laden van de database voor meer gedetailleerde verwerking in het programma Lijst met geneesmiddelen;
• print de namenlijst van begunstigden op apparatuur die op het apparaat is aangesloten;
• het weergeven van algemene statistische gegevens op het scherm van de gebruiker;
• het laden van een lijst met namen uit de IS, een andere lijst of een door de gebruiker geselecteerd bestand;
• afdrukken van voltooide documentatie.

Wanneer u met het programma werkt, kunt u een speciale wizard gebruiken voor het invullen van de Lijst met voorkeursberoepen of alle noodzakelijke acties handmatig uitvoeren.

Koppel

In het hoofdvenster van het programma vindt u een klein menu waarmee u alle functies van het programma kunt verkennen en volledig in de praktijk kunt toepassen. Het menu bevat de tabbladen “Acties”, “Lijst”, “Afdrukken”, “Zoeken”, “Programma”. Onder het menulint bevindt zich een reeks hulpmiddelen, waarvan het doel kan worden begrepen aan de hand van pictogrammen of met behulp van tooltips.

Belangrijkste kenmerken

• voorbereiding van documentatie voor het Russische pensioenfonds;
• gegevens handmatig invullen of downloaden uit bronnen van derden;
• het opstellen van een Lijst van voorkeursberoepen en het publiceren van het document;
• het opstellen van een lijst van personen die recht hebben op vervroegde pensioenbetalingen;
• weergave van statistische gegevens;
• verzenden om af te drukken.

Lijst met voorkeursberoepen v3.6.5 (01.08.2016)

De Lijst met voorkeursberoepen (afgekort als de Lijst met LP's) is een programma voor het genereren van documentatie die wordt overgedragen aan het Pensioenfonds van de Russische Federatie.

Gebruik

Laten we meteen opmerken dat u met deze oplossing geen enkel type document kunt voorbereiden. Als u software nodig heeft voor het genereren van algemene documentatie, en niet specifiek een lijst met voorkeursberoepen, raden wij u aan de SPU PD te gebruiken. De lijst met LP's is alleen geschikt voor het samenstellen van een lijst van deze meest preferentiële beroepen en het opstellen van het document in overeenstemming met de vereisten.

Functioneel

Wij nodigen u uit om vertrouwd te raken met de belangrijkste kenmerken van het programma:

• het samenstellen en redigeren van een lijst van beroepen en functies waarvan het dienstverband de mogelijkheid garandeert van vroegtijdige ontvangst van arbeidspensioenopbouw;
• het exporteren van gegevens naar XML-formaat voor verdere verwerking, evenals het laden van de database voor meer gedetailleerde verwerking in het programma Lijst met geneesmiddelen;
• print de namenlijst van begunstigden op apparatuur die op het apparaat is aangesloten;
• het weergeven van algemene statistische gegevens op het scherm van de gebruiker;
• het laden van een lijst met namen uit de IS, een andere lijst of een door de gebruiker geselecteerd bestand;
• afdrukken van voltooide documentatie.

Wanneer u met het programma werkt, kunt u een speciale wizard gebruiken voor het invullen van de Lijst met voorkeursberoepen of alle noodzakelijke acties handmatig uitvoeren.

Koppel

In het hoofdvenster van het programma vindt u een klein menu waarmee u alle functies van het programma kunt verkennen en volledig in de praktijk kunt toepassen. Het menu bevat de tabbladen “Acties”, “Lijst”, “Afdrukken”, “Zoeken”, “Programma”. Onder het menulint bevindt zich een reeks hulpmiddelen, waarvan het doel kan worden begrepen aan de hand van pictogrammen of met behulp van tooltips.

Belangrijkste kenmerken

• voorbereiding van documentatie voor het Russische pensioenfonds;
• gegevens handmatig invullen of downloaden uit bronnen van derden;
• het opstellen van een Lijst van voorkeursberoepen en het publiceren van het document;
• het opstellen van een lijst van personen die recht hebben op vervroegde pensioenbetalingen;
• weergave van statistische gegevens;
• verzenden om af te drukken.

Download de Lijst met voorkeursberoepen

Programma kenmerken:

Wijzigingen in de nieuwe versie:

- Ondersteuning voor formaat 1.17.

Lijst voorkeursberoepen versie 3.5.7. Waar kan ik het programma downloaden?

Versie: 3.5.6 vanaf 23-01-2015

Programma's

Inf_W.exe-programma

Hallo, ik wil mij dit jaar graag inschrijven voor diergeneeskunde. Faculteit van de Academie Skrjabin. Maar door een onverwachte zwangerschap wordt dit proces ingewikkelder. Ik zou graag willen weten of er een staat is programma's op het gebied van onderwijs ter ondersteuning van jonge moeders (jonger dan 23 jaar) of meisjes die zich voorbereiden om moeder te worden?

Voor toelating.

weeskinderen

dienst

gronden.

Volgende artikelen:

Nog geen reacties!

Populaire artikels

Is het mogelijk om de auto van een overledene te verkopen zonder een erfenis aan te gaan (107)

3 Groepsuitkeringen voor gehandicapten Wit-Rusland (55)

Wat erft van moeder op zoon (55)

Uitkeringen voor gevechtsveteranen, lid 1, artikel 16 (52)

Systemische lupus erythematosus is erfelijk (43)

De garage staat niet geregistreerd als erfenis (43)

Laatst gepubliceerd

Erfrecht in Kirgizië

Aanvraag aanvaarding van de erfenis door middel van vertegenwoordiging voorbeeld downloaden

Aanvraag tot vaststelling van het feit van aanvaarding van de erfenis

Kiezen voor een notaris bij het aangaan van een erfenis

Het aangaan van een erfenis in Rusland

Lijst voorkeursberoepen 3 5 6

Download de Lijst met voorkeursberoepen

3.5.6 vanaf 23-01-2015 – Vulprogramma's

Lijst met LP's - een applicatie waarvan de volledige naam klinkt als een lijst met voorkeursberoepen, dient om deze lijsten voor te bereiden voor hun verdere overdracht aan het pensioenfonds.

Dit soort documenten is op geen enkele wijze wettelijk geregeld, maar slechts een vereiste van het Pensioenfonds. Maar u kunt geen aangifte doen als uw onderneming beroepen en functies uitoefent die u recht geven op vervroegde uittreding.

Voordat u de applicatie gaat gebruiken, wordt u gevraagd de lijst in te vullen met behulp van de vulwizard; in het hoofdvenster kunt u weigeren en verder werken.

Ook krijgt u de mogelijkheid om een ​​kant-en-klare lijst in de applicatie te laden, een namenlijst te downloaden uit een IP-bestand of uit een opgestelde lijst met medicijnen.

Programma kenmerken:

Creëren en aanpassen van de lijst met banen, beroepen (posities), werkgelegenheid die recht geeft op vervroegde toekenning van arbeidspensioenen

Afdrukken van de lijst in de vorm van een standaardformulier

Afdrukken van een namenlijst in de vorm van een standaardformulier

Statistieken verkrijgen met uitvoer naar het scherm en de printer

Opstelling van een lijst van personen die met pensioen gaan.

Wijzigingen in de nieuwe versie:

— — Er is een fout opgelost bij het genereren van een rapport op basis van een lijst met namen

— — Er is een optie toegevoegd zonder een functieklasse op te geven aan de vervolgkeuzelijst met beroepsopties voor de werkperiode, op voorwaarde dat er voor de functie een of meer functieklassen zijn opgegeven in de personeelstabel

— — Een fout opgelost bij het genereren van een rapport op basis van een lijst met namen, waarbij het aantal mensen in dezelfde beroepen niet werd gecombineerd

— — Berekening van het aantal volgens de personeelstabel met behulp van een lijst met namen en afstemming van de ingevoerde waarde daarmee met een waarschuwing in geval van discrepantie is geïmplementeerd

— — De mogelijkheid om uren in te voeren voor uitkeringen 28-PD of 28-PDRK is hersteld

— — Het algoritme voor het automatisch plaatsen van ODC is herwerkt

— — De mogelijkheid geïmplementeerd om het adres van een AP in een namenlijst aan te geven, door een namenlijst met een ingevuld adres af te drukken

— — Een fout opgelost in de losuren voor de preferentiële basis REACTIEF

— — Er zijn contextafhankelijke controles op de voltooiing van de werkelijk gewerkte tijd toegevoegd; controle-algoritmen zijn terug te vinden in de documentatie.

- Ondersteuning voor formaat 1.17.

Aandacht. Het programma wordt bijgewerkt zonder de versie te wijzigen. Als er fouten optreden, downloadt u het bestand opnieuw. Mogelijk zijn deze al opgelost. Zie de toegevoegde datum.

Versie: 3.5.6 vanaf 23-01-2015

Softwarepakket “Lijst voorkeurberoepen”

De afdeling van het Pensioenfonds van de Russische Federatie in de regio Lipetsk informeert polishouders dat de afdeling van het Pensioenfonds van de Russische Federatie in het Krasnojarsk-gebied, de ontwikkelaar is van de softwaretool Lijst van voorkeursberoepen, bedoeld voor de voorbereiding door polishouders van een Lijst van banen, beroepen, posities, werkgelegenheid waarin verzekerden recht hebben op een vervroegde pensioenvoorziening, versie 3.5.6, gedateerd 23-01-2015, hebben de volgende verbeteringen aangebracht:

Lijst met toevoegingen aan de PS-versie Lijst met LP's

De mogelijkheid toegevoegd om het adres van elke verzekerde persoon in de namenlijst aan te geven. Het adres wordt door de werkgever in vrije (tekst)vorm ingevuld.

In verband met deze wijziging is het bestandsformaat gewijzigd naar 1.17.

Wanneer het adresgedeelte is ingevuld, wordt de bijbehorende informatie afgedrukt.

Houd er rekening mee dat de gebruikershandleiding bijgewerkte informatie bevat over de regels voor het invullen van de namenlijst (clausule 1.7.2).

De vulregels zijn opgesteld op basis van bijlage 2 Methodologische aanbevelingen voor het controleren van combinaties van soorten ervaring die recht geven op vervroegde toekenning van een arbeidspensioen, goedgekeurd door het Pensioenfonds van de Russische Federatie bij besluit nr. 323r van 31 juli , 2014 Over het controleren van berekeningen van opgebouwde en betaalde verzekeringspremies voor de verplichte pensioenverzekering bij het pensioenfonds van de Russische Federatie en voor de verplichte ziektekostenverzekering bij het Federal Compulsory Medical Insurance Fund door verzekeringspremiebetalers die betalingen en andere beloningen aan individuen doen.

Download het softwarepakket Lijst voorkeursberoepen

Programma's

Inf_W.exe-programma

Het programma Inf_W.exe is bedoeld voor gebruik bij kredietinstellingen waarmee relevante overeenkomsten over de levering van pensioenen zijn gesloten. Het programma genereert loonstroken voor gepensioneerden om hen te informeren over de structuur en hoogte van de ontvangen pensioenen en andere contante betalingen. Informatie over het percentage indexatie, valorisatie en andere aanvullende sociale uitkeringen wordt binnen het vastgestelde tijdsbestek gegenereerd. De instructies zijn algemeen binnen de installatie.

Programma voor het opstellen van PP-documenten voor polishouders Documenten PP5-ontwikkelaar van OPFR voor de Republiek Komi

PU_RSV (ontwikkeling van OPFR voor St. Petersburg)

Psv_RSV.exe (ontwikkeld door OPFR voor de regio Volgograd)

Lijst met voorkeursberoepen van de onderneming

Beschrijving: Het programma is ontworpen om informatie over verzekerden te verifiëren die door verzekeringnemers (werkgevers) op computermedia aan het Pensioenfonds is verstrekt voor het systeem

Lijst met voorkeursberoepen van de onderneming

Beschrijving: het programma is bedoeld om de verzekeraar een lijst te laten opstellen van banen, beroepen, posities en werkgelegenheid waarin de verzekerde recht heeft op vervroegde toekenning van een ouderdomspensioen. Het programma biedt de mogelijkheid om: een lijst met voorkeursfuncties in de personeelstabel op te stellen een namenlijst op te stellen van werknemers werkzaam in voorkeursposities de lijst en namenlijst af te drukken de lijst en namenlijst te uploaden naar een XML-bestand de lijst en namenlijst te downloaden van een XML-bestand (alleen voor Windows 2000 Server Pack-besturingssystemen 4. Windows XP, Windows XP Server Pack 1, Windows XP Server Pack 2).

<xsd:documentation xml:lang=ru>Wijzigingen in het schema (formaat versie 1.16)</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru>De UT-klasse in het blok wijzigen <Staffing tabelposities> naar tekst</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru>De datum van werkplekcertificering is toegevoegd aan het <Unit>-blok</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru>De datum van de speciale functiebeoordeling is toegevoegd aan het <Unit>-blok</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru>De datum van de werkplekcertificering is toegevoegd aan het <Position>-blok</xsd:documentation>

<xsd:documentation xml:lang=ru>De datum van de speciale werkplekbeoordeling is toegevoegd aan het <Position>-blok</xsd:documentation>

Nieuwste versie van het programma Lijst met medicijnen

Conceptlijst Olympiades voor schoolkinderen voor het studiejaar 2014 - 2015

De schoololympiades voor het lopende academiejaar worden vermeld.

Vergeleken met de lijst van vorig jaar zijn de veranderingen niet groot, wat betekent dat de informatie over Olympiades uit het verleden gaat. vooral als het gaat om voorbeeldopdrachten, kan nuttig zijn. Het belangrijkste verschil tussen de komende Olympiades is dat ze direct niveaus toegewezen krijgen (voorheen gebeurde dit vóór 1 mei). Dit is vooral belangrijk voor afgestudeerden, omdat de voordelen die universiteiten bieden aan winnaars en tweedeprijswinnaars afhankelijk zijn van het niveau van de Olympiade.

Bruikbare tips. Nu heb je de mogelijkheid om rechtstreeks te communiceren met toelatingscommissies van universiteiten en hen vragen te stellen die je interesseren. De antwoorden worden niet alleen op de website geplaatst, maar ook persoonlijk naar u verzonden via de e-mail die u bij de registratie heeft opgegeven. Bovendien vrij snel.

Het gedeelte Toelatingsresultaten 2014 bevat gedetailleerde informatie over de toelatingscampagne van 2014. Hier kunt u ook informatie vinden over de voorwaarden voor het ter beschikking stellen van een hostel, het aantal beschikbare plaatsen en de minimale punten die nodig waren om deze te verkrijgen.

In de sectie Admissions 2015 met behulp van de Applicant Calendar-service. Hier vindt u de belangrijkste data die verband houden met toelating tot de universiteit.

Olympiades in detail - een nieuwe versie van de sectie Schoololympiades, met vermelding van hun niveaus, voorbeeldtaken, criteria voor het bepalen van winnaars en tweedeprijswinnaars.

In de sectie Agenda van de aanvrager is een nieuwe dienst gelanceerd, Herinneren aan een evenement, met behulp waarvan aanvragers de mogelijkheid hebben om automatisch herinneringen te ontvangen over de data die voor hen het belangrijkst zijn.

Er is een nieuwe service gelanceerd: de Unified State Exam Calculator op VKontakte. Sluit je aan bij onze groep! Installeer een willekeurige rekenmachinetoepassing op uw persoonlijke pagina, dan ontvangt u als eerste en automatisch alle updates ervan.

Het Russische ministerie van Onderwijs en Wetenschap overweegt de opname van robotica in de lijst van olympiades voor schoolkinderen die voordelen bieden voor toelating tot technische universiteiten

Op 21 november 2014 begon het Internationale Forum “Robotics Days in Sochi” in de Olympische hoofdstad, dat zal duren tot 23 november. Als onderdeel van de Robotics Days vinden verschillende belangrijke evenementen plaats: het Robotics Innovation Forum, de World Robotics Olympics WRO Russia 2014, de interactieve tentoonstelling “EduRobotics – Expo”, evenals het open districtsfestival van Zuid-Rusland “RoboFest- Zuiden".

“Het Russische ministerie van Onderwijs en Wetenschap overweegt de kwestie van het opnemen van robotica in de lijst van Olympiades voor schoolkinderen die voordelen bieden voor toelating tot technische universiteiten”, zei de minister van Onderwijs en Wetenschap van de Russische Federatie Dmitri Livanov op een persconferentie gewijd aan naar de opening van het Robotics Innovation Forum.

“We werken eraan om verschillende technische olympiades voor middelbare scholieren te organiseren, zodat de winnaars van deze olympiades voordelen hebben bij het betreden van instellingen voor hoger onderwijs”, zei Dmitry Livanov verder tijdens een gesprek met journalisten. Volgens het afdelingshoofd zijn voorbereidend werk en de deelname van vooraanstaande technische universiteiten belangrijk voor de uitvoering van het project. De minister sprak de hoop uit dat de lijst van Olympiades voor schoolkinderen volgend jaar een aantal nieuwe Olympiades op het gebied van techniek, wetenschappelijke en technische creativiteit zal bevatten, inclusief robotica.

Het is vermeldenswaard dat een van de belangrijkste doelstellingen van het forum het ontwikkelen van een programma is voor de ontwikkeling van educatieve robotica in Rusland.

Zoals Dmitry Livanov opmerkte, gaat de ontwikkeling van educatieve robotica in Rusland tegenwoordig in twee richtingen: binnen het raamwerk van de algemene en aanvullende onderwijssystemen. Op sommige Russische scholen wordt robotica bijvoorbeeld onderwezen als onderdeel van het vak ‘Technologie’. Niet alle regio's kunnen echter bogen op succesvolle ervaringen met het introduceren van technisch en technisch onderwijs in het onderwijssysteem van schoolkinderen en kleuters.

“We moeten een actieplan ontwikkelen voor de ontwikkeling van wetenschappelijke en technische creativiteit en robotica in de Russische Federatie”, merkte vice-minister van Onderwijs en Wetenschap van de Russische Federatie Veniamin Kaganov op, terwijl hij het onderwerp voortzette.

Plaatsvervangend hoofd van de administratie van het Krasnodar-gebied Galina Zolina deelde op haar beurt regionale ervaringen in de ontwikkeling van educatieve robotica.

Zoals Dmitry Livanov zei, analyseert het Russische ministerie van Onderwijs en Wetenschap zorgvuldig de ervaringen van Russische regio's, die actief relevante programma's ontwikkelen. Volgens de minister zijn dit onder meer het Krasnodar-gebied, de Republiek Tatarstan, de regio Tsjeljabinsk, Moskou en Sint-Petersburg. “Ons doel is dat elk schoolkind in Rusland zich kan aansluiten bij de wetenschappelijke en technische creativiteit”, vatte het hoofd van de afdeling samen.

Kan ik rekenen op een uitkering als ik naar de universiteit ga als ik zwanger ben?

Hallo, ik wil mij dit jaar graag inschrijven voor diergeneeskunde. Faculteit van de Academie Skrjabin.

Lijst voorkeursberoepen 3.6.6 gedateerd 25 januari 2018

Maar door een onverwachte zwangerschap wordt dit proces ingewikkelder. Ik zou graag willen weten of er een staat is programma's op het gebied van onderwijs ter ondersteuning van jonge moeders (jonger dan 23 jaar) of meisjes die zich voorbereiden om moeder te worden?

Advocaat, Rostov aan de Don 12690

het doel om gelijke toegang tot onderwijs voor sociale groepen te garanderen

het recht om ingeschreven te worden bij een instelling voor hoger onderwijs zonder te slagen voor examens of voor een vergelijkend onderzoek

het recht op voorrangsinschrijving bij een onderwijsinstelling als er meerdere personen op één plaats solliciteren

het recht om onder preferentiële voorwaarden op basis van een quotum naar een universiteit te gaan.

Voorkeurstoelating gaat ervan uit dat na het behalen van de examens

met een gelijk aantal punten, allereerst op de toelatingslijsten

er zullen begunstigden zijn. Preferentiële quota-toelating betekent dat dit

de aanvrager moet het minimaal vereiste aantal punten behalen

Voor toelating.

Personen die het recht hebben om een ​​uitkering aan te vragen bij toelating tot instellingen voor hoger onderwijs

Iedereen die bij toelating aanspraak kan maken op voordelen voor aanvragers, wordt aangegeven in de federale wet "Over onderwijs". Onder hen zijn verschillende groepen te onderscheiden:

personen die vakspecifieke volledig Russische en internationale Olympiades hebben gewonnen in bepaalde vakken. Lijst met olympiades die voordelen bieden voor toelating tot 2015

weeskinderen

mensen uit de handicapgroepen I en II, evenals gehandicapte kinderen

personen die hebben deelgenomen aan militaire operaties en terrorismebestrijding

operaties en degenen die verwondingen en ziekten hebben opgelopen die daar rechtstreeks verband mee houden

dienst

militair personeel overgebracht naar de reserve

kinderen van personen die zijn omgekomen bij terrorismebestrijdingsoperaties en militaire operaties.

De volledige lijst met begunstigden kun je altijd nalezen in het toelatingsreglement, daar staat alles duidelijk beschreven!

Hoe kunt u het recht op een uitkering bij toelating toepassen?

U kunt uw recht op uitkeringen uitoefenen door deze op te nemen in het pakket

documenten bij toelating tot een onderwijsinstelling, certificaten en andere

documenten die de mogelijkheid van inschrijving onder gunstige voorwaarden bevestigen

gronden.

Kenmerken van toelating tot een universiteit onder preferentiële voorwaarden

Een aanvrager kan tegelijkertijd een aanvraag en documenten indienen bij

Download documentatie voor het programma "Lijst met medicijnen" Wijzigingslijst, installatie- en bedieningshandleidingen versie 3.6.5

Hoeveel pensioenpunten kunt u krijgen voor 2017?

Het maximale aantal punten voor 2017 bedraagt ​​8,26.

Bereken uw punten!

Vul het bedrag in van uw maandsalaris vóór personenbelasting:

Om te berekenen geeft u uw salaris aan en klikt u op de knop ‘Bereken’.

Lijst voorkeursberoepen versie 3.5.7. Waar kan ik het programma downloaden?

Op zoek naar versie 3.5.7 van het programma Lijst met voorkeursberoepen op de website van het Pensioenfonds kwam ik een recentere versie tegen, bijgewerkt op 25 juni 2015 (versie 3.6.0). Als je dit programma al hebt geïnstalleerd en geopend, moet je het een tijdje sluiten, ga naar de website van de afdeling Krasnojarsk van het Pensioenfonds van Rusland (ik heb geprobeerd te zoeken op de website van mijn en andere afdelingen, maar heb niet heb het nog niet gevonden), download het gearchiveerde bestand, dat niet alleen het programma bevat, maar ook installatie-instructies, evenals een geschiedenis van wijzigingen), pak het uit en installeer de update. De update installeert heel snel (ik download eerlijk gezegd niet het hele bestand naar mijn computer, ik open het gewoon en klik op het installatiebestand), waarna je met het programma aan de slag kunt.

Dit programma wordt voortdurend bijgewerkt. De laatste update van het programma ‘Lijst van voorkeursberoepen’ vond plaats op 6 juli 2015. Het programma heeft momenteel versie 3.6.1. U kunt dit programma in bijgewerkte vorm downloaden op de website via de link.

Als je wilt studeren en werken in gesubsidieerde beroepen, dan heb je een speciale assistent nodig die je een lijst met beroepen laat zien.

In dit geval zal het programma u helpen - een lijst met voorkeursberoepen versie 3.6.1.

Hoewel ze zeggen dat de lijst voortdurend wordt bijgewerkt, heb ik persoonlijk gezien dat de laatste update in 2015 plaatsvond.

U kunt het programma downloaden op deze website.

Dit programma wordt vaak vereist door werkgevers. De ontwikkelaars werken het vaak bij, waardoor de functionaliteit wordt verbeterd en geïntroduceerd.

U kunt de nieuwste versie downloaden van de website orc-soft.ru. Het wordt gedownload in gearchiveerde vorm. U kunt ontdekken hoe u dit programma kunt gebruiken door het te starten en de sectie “Help9” te openen.

De lijst met voorkeursberoepen wordt voortdurend aangepast, er worden voortdurend wijzigingen en aanvullingen doorgevoerd door de overheid, dus het is belangrijk om de relevantie van het document te monitoren. Zo'n programma met een lijst met voorkeursberoepen kun je hier dus downloaden.

Het programma "Lijst voorkeursberoepen" in versie 3.6.2 kunt u downloaden vanaf deze site. Op dit moment zijn er al een aantal tekortkomingen weggewerkt, waardoor het programma beter zou moeten werken en inhoudelijk betekenisvoller zou moeten zijn.

Hier kunt u de lijst met voorkeursberoepen versie 3.5.7 downloaden.Het programma ondergaat steeds meer veranderingen en er worden steeds meer nieuwe soorten beroepen opgenomen in de lijst met voorkeursberoepen. Het bestand moet worden gedownload en geïnstalleerd.

De lijst met voorkeursberoepen verandert voortdurend. Er worden periodiek nieuwe beroepen aan toegevoegd en soms worden oude verwijderd.

Voer het programma uit op de oude computer en selecteer de lijst
Klik vervolgens in het programma op Acties - Lijst opslaan in xml-bestand

Het bestand wordt gegenereerd. Het programma kan fouten vinden, u kunt dit negeren en op Sluiten klikken. Vervolgens verschijnt er een venster waarin u wordt gevraagd de locatie van het opgeslagen bestand te selecteren, een station of map te selecteren (standaard is dit de map met het programma C:\Program Files (x86)\Lijst met voorkeursberoepen 3.X.X)

Op een andere computer installeren we het programma en starten het. De wizard Rapport voltooien verschijnt.

Klik gerust op Annuleren. Het gebruikelijke programmavenster verschijnt waarin we klikken op Acties - Lijst laden uit xml-bestand

We herhalen de procedure met alle uploadbestanden.

Toen ik voor het eerst in aanraking kwam met overdracht, werd ik gekweld door één vraag.
Waarom als u de programmamap kopieert C:\Program Files (x86)\Lijst met voorkeursberoepen 3.X.X De lijsten worden niet bijgewerkt.
Als gevolg hiervan heb ik, gewapend met het Process Monitor-programma, bijgehouden waar het proces list.exe kapot ging
Als resultaat ziet het pad er als volgt uit: C:\Users\ JouwGebruiker\AppData\Local\VirtualStore\Program Files (x86)\Lijst met voorkeursberoepen 3.X.X

Dat wil zeggen dat u voor de overdracht niet het pad van het uploaden en downloaden van bestanden naar het programma hoeft te volgen, maar gewoon het programma op een nieuwe computer installeert en de map C:\Users\ van de oude kopieert. JouwGebruiker\AppData\Local\VirtualStore\Program Files (x86)\Lijst met voorkeursberoepen 3.X.X en plaats dit in hetzelfde pad op de nieuwe computer

Gebruikershandleiding

softwaretool

“Lijst van voorkeursberoepen van de onderneming”

Versie 2.0

Krasnojarsk, 2008

Invoering. 3

Gebruikte notaties. 4

1. Creatie van de lijst. 5

1.1 Aanmaak op basis van de Lijst van de voorgaande rapportageperiode. 5

1.2 Algemene gegevens invullen. 7

1.3 De lijst met activiteiten bewerken. elf

1.4 Informatie invullen over de functionarissen van de organisatie. 12

1.5 Gegevens over afdelingen toevoegen en bewerken. 13

1.6 Werken met het venster “Divisie”. 15

1.6.1 Het invullen van de tabel met personeelsposities. 18

1.6.2 Het invullen van de namenlijsttabel. 21

1.6.3 Werkperioden bijwerken.. 26

1.6.4 Zoek een medewerker in de namenlijst. 26

1.6.5 Wijzigingen opslaan en werkzaamheden afronden met het deelvenster. 29

2. Zoek een medewerker per organisatie. 33

3. Afdrukken van de lijst en statistieken. 35

3.1 Afdrukken van de lijst. 35

3.2 Een lijst met namen afdrukken. 37

3.3 Een rapport op de lijst afdrukken... 38

3.4 Een rapport afdrukken over de namenlijst. 39

4. Werken met de lijst in XML-formaat. 41

4.1 De lijst opslaan in een XML-bestand... 41

4.3 Meerdere organisatielijsten combineren in één. 45

4.4 Fouten die optreden bij het laden van de lijst vanuit een XML-bestand. 46

6. Extra functies. 54

6.1 De wizard gebruiken om de lijst voor te bereiden. 54

6.2 Samenwerken met meerdere organisaties. 58

6.3 Gelijktijdige bediening van meerdere gebruikers. 59

7. Mogelijke problemen bij het werken met het programma. 62

8. Veelgestelde vragen... 63

8.1 De lijst invullen. 63

Personeelsaantal 0,5; wat moet er in de kolom met het werkelijke aantal worden ingevuld? 63

Hoe de fout corrigeren: met een correctiemiddel of met de originele lijst? 63

Is het mogelijk om de PS “Lijst met Geneesmiddelen” niet te gebruiken bij het opstellen van de Lijst? 63

Gegevensverificatie is uitgeschakeld. Waarom geeft het programma nog steeds fouten weer? 64

De classificator heeft niet de waarde die ik nodig heb. Wat moeten we doen?. 64

8.2 Programmabediening.. 64

Ik heb een fout in het programma gevonden, met wie moet ik contact opnemen? 64

Is het mogelijk om onder MS Windows 98 te werken? 65

Invoering

De softwaretool “Lijst van voorkeursberoepen van de onderneming” is bedoeld voor het opstellen door verzekeringnemers van een Lijst van banen, beroepen, posities, werkgelegenheid waarin verzekerden recht hebben op een vervroegde pensioenvoorziening in overeenstemming met de artikelen 27, 28 van de federale wet - Federale wet "Betreffende arbeidspensioenen in de Russische Federatie" (hieronder vindt u de lijst).

Deze softwaretool is bedoeld voor gebruik op de werkplekken van HR-specialisten die verantwoordelijk zijn voor het bijhouden van persoonlijke gegevens in de onderneming en stelt hen in staat de volgende functies uit te voeren:

· creatie en aanpassing van de Lijst van banen, beroepen (posities), werkgelegenheid die recht geeft op vervroegde toekenning van arbeidspensioenen;

· het afdrukken van de Lijst in de vorm van een standaardmonster;

· afdrukken van een namenlijst in de vorm van een standaardformulier;

· het verkrijgen van statistieken met uitvoer naar het scherm en de printer

Gebruikte notaties

In deze gebruikershandleiding worden de volgende conventies gebruikt:

Aandacht! - er moet speciale aandacht worden besteed aan de tekst die op een dergelijk woord volgt;

De tekst naast dit symbool beschrijft aanvullende functies van de software.

1. Creatie van de lijst

1.1 Aanmaak op basis van de Lijst van de voorgaande rapportageperiode

De lijst kan worden opgesteld op basis van beschikbare gegevens voor een ander rapportagejaar.

Als voor de voorgaande periode alleen de Lijst in XML-formaat beschikbaar is, laadt u deze in het programma (zie voor meer details de sectie “De lijst laden vanuit een XML-bestand”), wijzigt u de waarde in het veld “Rapportagejaar” en maakt u de noodzakelijke wijzigingen in de staffuncties en de namenlijst.

Als de Lijst van de vorige rapportageperiode al beschikbaar is in het programma “Lijst met Geneesmiddelen”, kunt u beginnen met het invullen van een nieuwe Lijst voor dezelfde organisatie, maar voor een ander jaar, door simpelweg de bestaande gegevens te kopiëren. Om dit te doen, selecteert u vanuit de gewenste lijst [Lijst] > [Begin met het invullen van een nieuwe lijst] > [Voor een nieuw rapportagejaar] (Fig. 1.1.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image003_159.gif" width="276" height="141 src=">

Figuur 1.1.2. Het invoeren van het rapportagejaar voor de nieuwe Lijst

Nadat u op de knop "OK" hebt geklikt, begint het proces van het genereren van een nieuwe lijst op basis van de bestaande. Na voltooiing wordt een bijbehorend bericht weergegeven en wordt een nieuwe lijst geopend (Fig. 1.1.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image005_58.jpg" width="409" height="356 src=">

Figuur 1.1.4. Een lijst selecteren om te bewerken:
schakelen tussen rapportagejaren

1.2 Algemene gegevens invullen

Als er geen gegevens uit eerdere rapportageperioden zijn, begint het aanmaken van de Lijst met het invullen van algemene gegevens over de Lijst en de organisatie (Fig. 1.2.1):

Figuur 1.2.1. Creatie van de lijst. Algemene gegevens invullen

algemene informatie over de lijst:

· compilatiedatum – de huidige datum wordt standaard ingesteld, maar correctie naar een andere datum is mogelijk;

· datum van certificering van werkplekken in de organisatie;

· het rapportagejaar waarvoor de Lijst wordt verstrekt;

· teken van akkoord met het vakbondscomité;

· type Lijst – initieel (bij het invullen voor de eerste indiening van de Lijst) of corrigerend (bij het jaarlijks indienen van wijzigingen in de Lijst).

algemene informatie over de organisatie:

· naam van het bedrijf;

· registratienummer van de organisatie bij het Pensioenfonds van Rusland in het formaat NNN-NNN-NNNNNN (bijvoorbeeld 002);

· lijst met soorten activiteiten van de organisatie per classificatie - om de lijst te specificeren, klikt u op de knop met drie stippen naast het veld 'Type activiteit' (Fig. 1.2.2). Voor meer informatie over het aanmaken en bewerken van een lijst met activiteiten, zie de sectie “Een lijst met activiteiten bewerken”;

Figuur 1.2.2 Knop voor het bewerken van het type activiteit van de organisatie

· type organisatie volgens de classificator;

· informatie over de manager, het hoofd van de personeelsafdeling en de voorzitter van het vakbondscomité - op het hoofdformulier (Fig. 1.2.1) kunt u de namen van de relevante functionarissen vermelden (Fig. 1.2.3).

Figuur 1.2.3. Gegevens invoeren over de namen van functionarissen van de organisatie

Om aanvullende informatie (functietitel en telefoonnummer) in te voeren, klikt u op de knoppen "..." naast de overeenkomstige velden (Fig. 1.2.4). Voor meer informatie over het invullen van deze gegevens, zie de sectie “Informatie invullen over functionarissen van de organisatie”

Figuur 1.2.4. Knoppen voor het openen van een venster voor het invoeren en bewerken van informatie over een functionaris

· periodes van het stookseizoen;

· periodes van vaarperiodes.

Aandacht! De vetgedrukte velden zijn verplicht in te vullen door de verzekeringnemer (bij gebrek aan verplichte gegevens is opslaan onmogelijk).

Om de ingevoerde algemene gegevens over de Lijst en de organisatie op te slaan, klikt u op de knop “Opslaan”. Voordat u opslaat, wordt de juistheid van de ingevoerde gegevens gecontroleerd en als er een fout wordt gedetecteerd, wordt een bijbehorend bericht weergegeven (bijvoorbeeld "Geef het type activiteit van de organisatie aan!"), En er wordt niet opgeslagen. Als het opslaan is gelukt, verschijnt er onderaan het venster een overeenkomstig informatiebericht (Fig. 1.2.5)

Figuur 1.2.5. Inscriptie die aangeeft dat gegevens succesvol zijn opgeslagen

Wanneer u op de knop "Sluiten" klikt, wordt het opslaan niet uitgevoerd en wordt het programma gesloten.

1.3 De lijst met activiteiten bewerken

Het venster voor het selecteren van soorten activiteiten is bedoeld om een ​​lijst te genereren met soorten activiteiten van een organisatie of divisie. De basis voor het vormen van de lijst is een speciale classificatie. Een organisatie (en divisie) kan meerdere soorten activiteiten tegelijkertijd hebben.

Het venster bevat drie gebieden (Fig. 1.3.1): aan de linkerkant bevindt zich een classificatie van activiteiten (bevindt zich onder de inscriptie "Mogelijke soorten activiteiten"), aan de rechterkant van het venster bevindt zich een gebied waarin de soorten activiteiten geselecteerd voor de organisatie (divisie) worden geplaatst, en in het midden zijn er twee knoppen "Selecteren" en "Verwijderen".

Figuur 1.3.1. Venster "Activiteiten selecteren"

Om aan te geven welk type activiteit de organisatie (divisie) heeft, zoekt u de naam van het gewenste type in de linkerlijst, selecteert u deze door met de muis te klikken en klikt u vervolgens op de knop "Selecteren" (Fig. 1.3.2). De naam van de activiteit staat nu in het rechtergedeelte van het venster in de lijst met geselecteerde activiteiten.

Figuur 1.3.2. Een activiteit selecteren uit de classificator

Om een ​​activiteitstype uit de lijst met geselecteerde activiteiten te verwijderen, selecteert u het in de rechterlijst en klikt u op de knop “Verwijderen”. Het activiteitstype wordt van de rechterlijst naar links verplaatst.

U kunt een activiteitstype van de ene naar de andere lijst verplaatsen door te dubbelklikken op de overeenkomstige typenaam.

Als u op de knop “Selecteren” of “Verwijderen” drukt, wordt het bericht “Selecteer een activiteit!” weergegeven. en er gebeurt niets anders, dit betekent dat u bent vergeten het gewenste type activiteit in de rechter- of linkerlijst te selecteren voordat u op de knop drukt. Sluit het berichtvenster door op OK te klikken, selecteer een activiteit in de lijst en probeer het opnieuw.

Als u op de knop “OK” klikt, worden de wijzigingen in de lijst bevestigd en wordt het venster “Activiteiten selecteren” gesloten. Met de knop Annuleren sluit u eenvoudigweg het venster zonder wijzigingen door te voeren.

1.4 Informatie invullen over de functionarissen van de organisatie

Informatie over de functionarissen van de organisatie wordt ingevoerd in een speciaal venster, dat kan worden geopend door op de knop "..." te klikken, gelegen naast de velden "Hoofd", "Hoofd HR" en "Voorzitter van de PC" (Fig. 1.2.4). Als resultaat verschijnt er een venster waarin u de achternaam, voornaam en patroniem van de corresponderende ambtenaar, zijn functie en telefoonnummer kunt opgeven (Fig. 1.4.1).

Aandacht! Voor het hoofd van de HR-afdeling is het verplicht om een ​​telefoonnummer op te geven!

Figuur 1.4.1. Venster voor het invoeren van informatie over een functionaris (in dit geval over een manager)

Als u op de knop “OK” klikt, worden de ingevoerde gegevens opgeslagen en keert u terug naar het hoofdvenster naar het tabblad “Algemene gegevens”.

Door op de knop “Annuleren” te klikken, kunt u dit venster eenvoudig sluiten zonder de aangebrachte wijzigingen op te slaan.

1.5 Gegevens over afdelingen toevoegen en bewerken

Nadat u algemene gegevens over de Lijst en de organisatie heeft ingevoerd, kunt u met afdelingen aan de slag. Hiervoor is het tabblad “Op divisies” bedoeld (Fig. 1.5.1). Hier vindt u een tabel met afdelingen waarvoor al gegevens zijn ingevoerd. De tabel bevat vijf kolommen: unitnummer, unitnaam, locatienaam, aantal functies (beroepen) gepresenteerd voor deze unit, aantal werknemers vermeld in de namenlijst van de unit. De volgorde van de rijen in de tabel kan worden gewijzigd (gesorteerd). Hiervoor zijn speciale schakelaars, door erop te klikken kunt u het type sortering selecteren: op afdelingsnummer, op naam, op naam van de site (winkel), op aantal personeelsposities op de afdeling, op nummer van medewerkers. Standaard worden afdelingen gesorteerd op naam.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image017_39.gif" align="left" width="21" height="77">U kunt het venster ook openen om informatie over een afdeling te bewerken door dubbel -klikken op een tabelrij.

1.6 Werken met het venster “Divisie”.

Wanneer u op de knop “Divisie toevoegen” of “Informatie over divisie bewerken” klikt in het hoofdprogrammavenster op het tabblad “Op divisies” (Fig. 1.5.1), wordt het venster weergegeven in Figuur 1 geopend. 1.6.1 en 1.6.2. Dit venster is bedoeld voor het invoeren van informatie over een afdeling (winkel) met voorkeursberoepen.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image019_39.gif" alt=" Callout 3 (met rand): lijst met vulfouten" width="228" height="61">!} .jpg" breedte = "470" hoogte = "386 src = ">

Figuur 1.6.2 Venster voor het invoeren van informatie over de afdeling.
Tabblad “Posities en namenlijst”

Het tabblad “Posities en namenlijst” bevat twee tabellen (Fig. 1.6.2):

· tabel met personeelsposities voor voorkeursberoepen voor deze eenheid;

· tabel met de namenlijst van afdelingsmedewerkers werkzaam in functies die recht geven op een preferentieel pensioen.

De hoogte van de tafels kan worden aangepast door het scheidingsteken omhoog en omlaag te slepen - een effen horizontale groene strook onder de tabel met personeelsposities en onder de tabel met de namenlijst.

Boven de namenlijsttabel bevinden zich twee knoppen: “Vind een medewerker”, bedoeld om snel te zoeken in de namenlijst (zie paragraaf 1.6.4 “Een medewerker zoeken”) en de knop “Perioden bijwerken” (paragraaf 1.6.3 ).

Onderaan het venster staan ​​drie knoppen: “Opslaan”, “Opslaan en sluiten” en “Sluiten”. De knop “Opslaan” is bedoeld voor het tussentijds vastleggen van ingevoerde gegevens over de afdeling; Het raam gaat niet dicht. Wanneer u op de knop “Opslaan en sluiten” klikt, worden de gegevens opgeslagen, wordt het huidige venster gesloten en keert u terug naar het hoofdprogrammavenster. Als u op de knop Sluiten klikt, wordt het huidige venster eenvoudig gesloten zonder de wijzigingen op te slaan.

1.6.1 Het invullen van de tabel met personeelsposities

Bij het invullen van de tabel moet u informatie invoeren over:

· naam van het beroep (functie) volgens de personeelstabel;

· voltijds aantal werknemers per beroep (kan een positief fractioneel getal zijn)

· feitelijk aantal werknemers (kan alleen een geheel getal zijn)

Als u van plan bent een lijst met werknemers op naam in te vullen, hoeft u het werkelijke aantal niet op te geven; dit wordt automatisch berekend bij het opslaan van informatie over de afdeling.

· over ten minste één uitkeringsgrondslag die recht geeft op vervroegde toekenning van een pensioen; In totaal kunnen voor één functie maximaal drie redenen voor uitkeringen worden opgegeven, maar het is verplicht om minimaal één kolom in te vullen met de titel “Grondslagen voor uitkeringen”;

· als het beroep op de lijsten nr. 1 en 2 staat, moet u de beroepscode vermelden; voor anderen is het mogelijk niet ingevuld;

· datum van opname in de personeelstabel – de datum waarop de functie in de personeelstabel is ingevoerd.

De volgende informatie wordt ook in de tabel ingevoerd:

· naam volgens OKPDTR - voor werknemers - naam van beroep volgens ETKS; voor werknemers - functietitel volgens OKPDTR;

U kunt de hint gebruiken bij het invullen van de naam volgens OKPDTR, als het beroep behoort tot de lijsten nr. 1, 2: selecteer eerst de grondslag voor de pensioenuitkering (bijvoorbeeld 27-1) en selecteer vervolgens de beroepscode (voor bijvoorbeeld 1071300a-19362):

daarna kunt u bij het invullen van de naam volgens OKPDTR de naam selecteren uit de classificator:

· beschrijving van de aard van het werk in deze functie (beroep) en (of) aanvullende factoren voor vervroegde uittreding;

· de naam van de ondersteunende documenten - documenten die de boekhouding van het uitgevoerde werk weerspiegelen en informatie bevatten over de aard en arbeidsomstandigheden van werknemers in dit beroep;

· type wijziging in de lijstpositie – aangegeven of de lijst corrigerend van aard is.

Gegevensinvoer begint met het aangeven van het beroep, de naam van het beroep volgens OKPDTR, enzovoort, van cel tot cel. U kunt naar de volgende cel gaan door op de Enter-toets te drukken. De redenen voor de pensioenuitkering worden uit de lijst geselecteerd met de muis (Fig. 1.6.1.1) of door op de cursorknoppen # en $ te drukken. Het is ook mogelijk om gegevens rechtstreeks in een cel in te voeren - het belangrijkste is dat de ingevoerde waarde in de lijst aanwezig is. De waarden voor de positie in de lijsten nr. 1, 2 en het type wijziging worden ook uit de lijst geselecteerd.

Figuur 1.6.1.1. Gegevens invoeren op basis van baten door een waarde uit de lijst te selecteren

Er zijn twee knoppen naast de tabel met personeelsposities. Ze zijn bedoeld voor het toevoegen en verwijderen van rijen in de tabel..gif" width="23" height="25 src="> zal leiden tot het verwijderen van een positie (voor het verwijderen vraagt ​​het programma om bevestiging van het verwijderen).

Aandacht!

Aandacht! Als er een functie is in het werkschema van de afdeling, waarvan het werk verschillende arbeidsomstandigheden vereist tijdens één werkperiode (een deel van het werk is volgens 27-1, een ander deel is volgens 27-2), dan is een dergelijk beroep ingevoerde tweemaal met verschillende bases en codes volgens lijsten nr. 1, 2, maar met dezelfde naam en personeelsbezetting (Fig. 1.6.1.2). In de toekomst zal bij het afdrukken van de Lijst een dergelijk beroep één keer in het totaalaantal worden opgenomen.

Figuur 1.6.1.2. Het invullen van de lijst als er voor één functie onder verschillende arbeidsomstandigheden moet worden gewerkt

1.6.2 Het invullen van de namenlijsttabel

De namenlijst moet basisinformatie bevatten over de werknemer en de periodes van zijn werk. U kunt voor één medewerker meerdere werkperioden opgeven. Elke werkperiode staat op een aparte regel in de namenlijsttabel. Voor visueel onderscheid zijn de tabelrijen gekleurd in twee kleuren: groen en wit. De groene kleur geeft het record van de werknemer en de eerste van zijn werkperioden aan; De witte lijnen na de groene lijn zijn de resterende werkperioden van dezelfde persoon (Fig. 1.6.2.1).

Figuur 1.6.2.1. Het invoeren van gegevens in de namenlijst als de werknemer meer dan één werkperiode heeft

De procedure voor het werken met de namenlijsttabel is dus als volgt:

· Als de werknemer heb gewerkt de gehele rapportageperiode geen pauzes, zijn verzekeringsnummer, achternaam, voornaam, patroniem en pensioendatum worden in de tabel ingevuld. Het begin en einde van de werkperiode worden respectievelijk aangegeven als begin en einde van de rapportageperiode of als begin- en einddatum van de werkzaamheden. Voer gegevens in over zijn functie volgens het werkboek (optioneel) en de naam van het beroep volgens de personeelstabel. Vervolgens wordt minimaal één grondslag voor de pensioenuitkering aangegeven (er zijn maximaal drie redenen tegelijk toegestaan) en de stand op de lijsten nr. 1, 2 (als het beroep op deze lijsten valt). Ook voor leraren en artsen wordt het aandeel van het tarief aangegeven (kan een fractioneel getal zijn, maar kan niet groter zijn dan 2). In de laatste cellen van de regel worden het aantal diensturen en een notitie voor deze medewerker ingevoerd. Vervolgens kunt u naar een nieuwe regel gaan en gegevens over de volgende medewerker invoeren.

· Indien werknemer tijdens de verslagperiode met tussenpozen of in verschillende posities gewerkt, voer dan eerst informatie in over zijn verzekeringsnummer, achternaam, voornaam, patroniem, pensioendatum en de eind- en begindatum van de eerste van zijn werkperiodes binnen de rapportageperiode. Ook wordt de naam van de functie volgens het werkboek (optioneel) en de naam van het beroep volgens de personeelstabel waaronder de werknemer in deze periode heeft gewerkt vermeld. Vervolgens wordt minimaal één grondslag voor de pensioenuitkering aangegeven (er zijn maximaal drie redenen tegelijk toegestaan) en de stand op de lijsten nr. 1, 2 (als het beroep op deze lijsten valt). Ook voor leraren en artsen wordt het aandeel van het tarief aangegeven (kan een fractioneel getal zijn, maar kan niet groter zijn dan 2). In de laatste cellen van de regel worden het aantal diensturen en een notitie voor deze werkperiode ingevoerd.

Bij het invullen van de namenlijst kunt u gebruik maken van de informatie die eerder in de functietabel is ingevoerd. Selecteer hiervoor het gewenste item uit de vervolgkeuzelijst in de kolom “Functie” of “Beroep volgens de personeelslijst” en druk op Enter.

Informatie over de grondslag van de uitkering en posities op lijst nr. 1, 2 worden automatisch in de vereiste cellen ingevoegd:

https://pandia.ru/text/78/540/images/image034_9.jpg" breedte = "623" hoogte = "125 src = ">

Figuur 1.6.2.2. Namenlijsttabel en knop voor het toevoegen van een nieuwe werkperiode

Nadat u op deze knop hebt geklikt, verschijnt er een nieuwe regel, wit gekleurd, onder de huidige regel. Het zal automatisch het verzekeringsnummer, de achternaam, de voornaam, de patroniem en de pensioendatum van de werknemer dupliceren (Fig. 1.6.2.3).

Figuur 1.6.2.3 Regel voor het invoeren van een nieuwe werkperiode in de lijst met werknemers op naam

Het enige wat u hoeft te doen is de karakteristieke gegevens over de tweede werkperiode in te voeren. Nadat u de benodigde gegevens heeft opgegeven en de werknemer nog een werkperiode heeft, klikt u op de knop - er verschijnt een nieuwe witte lijn om de volgende werkperiode in te voeren. Als een medewerker geen werkperioden meer heeft, kunt u naar de volgende (groene) regel van de tabel gaan en beginnen met het invoeren van gegevens over de volgende medewerker.

Als u bij het invoeren van gegevens in de namenlijsttabel een werkperiode moet toevoegen, kunt u eenvoudig op de F7-knop drukken.

Naast de namenlijsttabel staan ​​drie knoppen: “Werknemer toevoegen”, “Werkperiode toevoegen” en “Lijn verwijderen” (Fig. 1.6.2.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image039_16.gif" alt="Callout 3 (met rand): Werkperiode toevoegen" width="240" height="78">!}

Figuur 1.6.2.3. Knoppen voor het werken met de namenlijsttabel

Als u op de knop “Medewerker toevoegen” klikt, verschijnt er een groene lijn in de namenlijsttabel voor het invoeren van werknemersgegevens onder de huidige gemarkeerde regel. De knop “Werkperiode toevoegen” is bedoeld om nog een werkperiode toe te voegen voor de huidige medewerker. Met de knop ‘Lijn verwijderen’ kunt u een regel verwijderen met onjuist ingevoerde gegevens, zowel over de medewerker (groene lijnen) als over individuele werkperiodes van de medewerker (witte lijnen). Tegelijkertijd, als u een lijn verwijdert met een werknemer die meer dan één werkperiode heeft, worden samen met de geselecteerde lijn ook de werkperioden verwijderd die betrekking hebben op deze persoon. Voordat het programma de verwijdering uitvoert, vraagt ​​het programma in ieder geval om bevestiging van de uitgevoerde bewerking.

Aandacht! Alle wijzigingen die u aanbrengt, inclusief het verwijderen van regels, worden alleen vastgelegd als u, nadat u klaar bent met het werken met de divisie, op de knop "Opslaan en sluiten" (of de knop "Opslaan") onderaan het venster "Divisie" drukt ( Afb. 1.6.1).

1.6.3 Werkperioden bijwerken

De lijst met namen met betrekking tot werkperioden kan automatisch worden bijgewerkt voor de nieuwe rapportageperiode. Voor dit doel is er een speciale knop in het venster voor het bewerken van informatie over het apparaat . Wanneer u op deze knop klikt, wordt u gevraagd het jaar op te geven waarin de datums moeten worden bijgewerkt. Hierna worden alle gewerkte perioden overgezet naar dit verslagjaar.

Aandacht! De periode-update wordt pas van kracht nadat de afdelingsgegevens succesvol zijn opgeslagen.

1.6.4 Een medewerker zoeken in de namenlijst

Het venster voor het bewerken van informatie over een afdeling biedt de mogelijkheid om snel een medewerker in de namenlijst te zoeken met behulp van parameters zoals verzekeringsnummer, achternaam, voornaam of beroepsnaam. Standaard zijn de invoervelden voor zoektermen verborgen. Om ze te zien, klikt u op de knop “Medewerker zoeken” boven de namenlijst (Fig. 1.6.4.1). Als u nogmaals op deze knop klikt, kunt u de zoekvelden verbergen.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image044_9.jpg" width="450" ​​​​height="179 src=">

1. Vul in het veld “Verzekeringsnummer” de tekst “027” in;
de cursor in de tabel wordt ingesteld op de eerste gevonden invoer

https://pandia.ru/text/78/540/images/image046_8.jpg" width="456" height="179 src=">

3. Bij het invoeren van het volgende teken in het veld “Achternaam”.
de tekst wordt rood - er is niets gevonden volgens de opgegeven voorwaarden

Figuur 1.6.4.2. Een voorbeeld van het zoeken in een namenlijst: zoeken naar een werknemer wiens verzekeringsnummer begint met “027” en wiens achternaam “Temushko” is

Naast de zoekvelden staat een knop (ga naar de volgende regel die aan de opgegeven criteria voldoet). Met deze knop kunt u naar de volgende gevonden vermelding gaan. Als u bijvoorbeeld een beroep uit de vervolgkeuzelijst selecteert, staat de cursor in de tabel op de eerste werknemer met dat beroep. Om naar de volgende medewerker te gaan, klikt u op de knop.

1.6.5 Wijzigingen opslaan en het deelvenster verlaten

U kunt de resultaten van het werk aan de vorming van de Lijst en de namenlijst voor de afdeling vastleggen door op de knop “Opslaan” of de knop “Opslaan en Sluiten” te klikken (in het laatste geval verschijnt na het opslaan het venster voor het bewerken van informatie over de afdeling is gesloten). Als er tussentijds wordt opgeslagen (de knop "Opslaan"), zal de inscriptie op de knop, als er geen fouten zijn, tijdelijk veranderen in "Succesvol opgeslagen" als bewijs dat de actie is voltooid.

Het afsluiten van een onderverdelingsvenster kan op een van de volgende manieren eindigen:

· het opslaan van ingevoerde of gewijzigde gegevens door op de knop “Opslaan en sluiten” onderaan het venster te klikken; in dit geval wordt het huidige venster gesloten en keert het terug naar het hoofdprogrammavenster;

· gemaakte wijzigingen annuleren (of ingevoerde gegevens annuleren) en het huidige venster sluiten en terugkeren naar het hoofdprogrammavenster; gebeurt wanneer u op de knop "Sluiten" onder aan het venster klikt, of wanneer u op de standaardknop met een kruis in de rechterbovenhoek van het venster klikt.

Direct vóór het uitvoeren van de opslaghandeling worden de ingevoerde gegevens gecontroleerd op volledigheid en juistheid. Als er vereiste gegevens ontbreken of als het programma inconsistenties detecteert, wordt het opslaan niet uitgevoerd en verschijnt er een foutmelding (Fig. 1.6.5.1); Na het sluiten van het berichtenvenster wacht het programma tot de inconsistenties zijn gecorrigeerd. Wat er precies moet worden gecorrigeerd, kunt u vinden in de lijst met fouten (Fig. 1.6.1). Als u op een foutmelding klikt, wordt de cursor op de locatie geplaatst waar de fout is opgetreden.

Figuur 1.6.5.1. Programmamelding als het opslaan van gegevens niet mogelijk is:

Voordat het programma opslaat, controleert het programma ook de uniciteit van het ingevoerde afdelingsnummer en de locatienaam. Als de uniciteit wordt geschonden, wordt het bericht weergegeven in Fig. 1.6.5.2.

Figuur 1.6.5.2. Programmeer een bericht als de eenheid die wordt opgeslagen al aanwezig is in de organisatielijst

Het bericht getoond in afb. 1.6.5.2 betekent dat het ingevoerde verkavelingsnummer en de locatienaam al eerder in de Lijst zijn ingevoerd (binnen de Lijst kan de combinatie van verkavelingsnummer/perceelnaam niet meer dan één keer voorkomen).

Als er geen fouten in de gegevens zijn gevonden, wordt het venster “Divisie” gesloten, worden de wijzigingen opgeslagen en keert u terug naar het hoofdprogrammavenster.

Het controleren van gegevens op volledigheid en juistheid kan worden uitgeschakeld. Om dit te doen, selecteert u in het hoofdprogrammavenster [Programma] > [Opties...] (Fig. 1.6.5.3)

Aandacht! Het wordt aanbevolen om de controle alleen in extreme gevallen uit te schakelen als er met grote hoeveelheden gegevens wordt gewerkt (bijvoorbeeld een groot aantal medewerkers op de namenlijst van elke afdeling). Het niet controleren op fouten bij het invullen van de Lijst kan ertoe leiden dat onjuiste gegevens aan het Pensioenfonds worden verstrekt.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image051_7.jpg" width="554" height="334 src=">

Figuur 1.6.5.4. Venster met programmabewerkingsparameters

Na het voltooien van de bovenstaande stappen zal er in het venster voor het bewerken van informatie over de afdeling een herinnering verschijnen over de uitgeschakelde cheque (Fig. 1.6.5.5). U kunt de controle opnieuw inschakelen in het venster “Program Operation Parameters” (Afb. 1.6.5.4), of door op de herinnering in het afdelingsvenster te klikken (Afb. 1.6.5.6).

Figuur 1.6.5.5. Herinnering over het gebrek aan gegevensverificatie op volledigheid en juistheid

https://pandia.ru/text/78/540/images/image054_14.gif" width="22" height="21">, gelegen op de werkbalk (Fig. 2.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image056_5.jpg" width="556" height="364 src=">

Figuur 2.2.. Zoekvenster voor medewerkers.
Het resultaat weergeven van een zoekopdracht naar de achternaam "Ivanov"

Als u geen zoekcriteria opgeeft en op de knop “Zoeken!” klikt, toont het programma een lijst met alle medewerkers van de organisatie. Houd er rekening mee dat als de lijst groot is, dit enige tijd kan duren.

De zoekresultaten kunnen worden afgedrukt (de knop “Afdrukken”). Bij het afdrukken wordt de lijst met medewerkers gegroepeerd per afdeling.

Met de knop ‘Ga naar afdeling’, onderaan het venster, kunt u naar het venster gaan voor het bewerken van informatie over de afdeling waartoe deze medewerker behoort. Dubbelklikken op een regel in de tabel met zoekresultaten levert hetzelfde resultaat op. Bij het openen van het afdelingsvenster staat de cursor in de namenlijsttabel op de gewenste medewerker.

3. Afdrukken van de lijst en statistieken

U kunt een voorbeeld van uw document bekijken voordat u het afdrukt. Om dit te doen, opent het programma een apart venster waarin u het document kunt verzenden om af te drukken (knop op de werkbalk bovenaan het voorbeeldvenster) of het document kunt opslaan in een RTF-bestand (knop https://pandia. ru/text /78/540/images/image060_5.jpg" breedte = "554 hoogte = 334" hoogte = "334">

Figuur 3.1.1. De sorteervolgorde van afdelingen selecteren bij het afdrukken van de lijst

U kunt de Lijst voorkeursberoepen op twee manieren afdrukken:

· door op de knop op de werkbalk van het hoofdvenster te klikken (Fig. 3.1.2)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image062_7.jpg" breedte = "586 hoogte = 110" hoogte = "110">

Figuur 3.1.3. Menu-item om het voorbeeldvenster van de lijst te openen voordat u gaat afdrukken

Als gevolg hiervan wordt een voorbeeldvenster van de lijst geopend (Fig. 3.1.4)

Figuur 3.1.4. Lijstvoorbeeldvenster

3.2 Een lijst met namen afdrukken

Voordat u de namenlijst afdrukt, kunt u in de gedrukte versie de sorteervolgorde van afdelingen en medewerkers selecteren. Dit kunt u doen door het menu-item [Programma] > [Opties...] te selecteren. Op het tabblad “Afdrukken” stelt u de gewenste volgorde in (Fig. 3.2.1) en klikt u op de knop “Toepassen”.

Figuur 3.2.1. Sorteervolgorde kiezen voor afdelingen en medewerkers
bij het afdrukken van een lijst met namen

U kunt een lijst met namen afdrukken door het menu-item [Afdrukken] > [Lijst met namen afdrukken] te selecteren. (Fig. 3.2.2) of door op de overeenkomstige knop op de werkbalk te klikken (Fig. 3.2.3)

Figuur 3.2.2. Menu-item voor het openen van een voorbeeldvenster van de namenlijst vóór het afdrukken

Figuur 3.2.3 Knop op de werkbalk om een ​​voorbeeldvenster van de namenlijst te openen voordat deze wordt afgedrukt

Als gevolg hiervan wordt een voorbeeldvenster van de namenlijst geopend (Fig. 3.2.4).

Figuur 3.2.4. Voorbeeldvenster Namenlijst

Via dit venster kunt u het document bekijken dat wordt afgedrukt. Om het afdrukken te starten, klikt u op de knop op de werkbalk bovenaan het venster.

3.3 Een rapport op de lijst afdrukken

Met deze softwaretool kunt u een rapport over de Lijst ontvangen met de volgende informatie weergegeven op het scherm en de printer: het aantal gelijknamige beroepen (totaal) en inclusief per afdeling.

Om een ​​dergelijk rapport te bekijken en af ​​te drukken, kunt u de volgende methode gebruiken:

· klik op de knop op de werkbalk van het hoofdvenster (Fig. 3.3.1)

Figuur 3.3.1. Knop om een ​​voorbeeldvenster van het lijstrapport te openen voordat het wordt afgedrukt

· selecteer het menu-item [Afdrukken] > [Rapport afdrukken volgens de lijst] (Fig. 3.3.2)

Figuur 3.3.2. Menu-item voor het openen van een voorbeeldvenster van het lijstrapport voordat het wordt afgedrukt

Als gevolg hiervan wordt een voorbeeldvenster voor het lijstrapport geopend. Via dit venster kunt u het document bekijken dat wordt afgedrukt. Om het afdrukken te starten, klikt u op de knop op de werkbalk bovenaan het venster.

3.4 Een rapport afdrukken op basis van een lijst met namen

Met deze softwaretool kunt u een rapport ontvangen met een namenlijst, waarbij de volgende informatie op het scherm en de printer wordt weergegeven: het aantal werknemers dat in een bepaalde functie in de rapportageperiode werkzaam was (totaal) en ook per afdeling.

Om een ​​dergelijk rapport te bekijken en af ​​te drukken, moet u het menu-item [Afdrukken] > [Rapport op naamlijst afdrukken] selecteren (Fig. 3.4.1)

Figuur 3.4.1. Menu-item voor het openen van een voorbeeldvenster van een lijstrapport voordat het wordt afgedrukt

Figuur 3.4.2. Knop op de werkbalk om een ​​voorbeeldvenster van het lijstrapport te openen voordat het wordt afgedrukt

Als gevolg hiervan wordt een voorbeeldvenster voor het rapport over de namenlijst geopend (Fig. 3.4.3). Via dit venster kunt u het document bekijken dat wordt afgedrukt..jpg" width="552 height=343" height="343">

Figuur 3.4.3 Venster voor het bekijken van een voorbeeld van een rapport in een lijst met namen voordat het wordt afgedrukt

4. Werken met de lijst in XML-formaat

4.1 De lijst opslaan in een XML-bestand

De ingevoerde gegevens over de voorkeursberoepen van de organisatie (Lijst) kunnen als XML-bestand worden opgeslagen voor aanlevering aan het Pensioenfonds. Het resulterende bestand voldoet aan de vereisten voor het lijstformaat.

Figuur 4.1.1. Knop voor het opslaan van de lijst in een XML-bestand

Figuur 4.1.2. Menu-item voor het opslaan van de lijst in een XML-bestand

Aandacht! Voordat de Lijst in een XML-bestand wordt opgeslagen, voert het programma een aantal gegevenscontroles uit op juistheid, zodat fouten vroegtijdig kunnen worden opgespoord (voordat de Lijst wordt ingediend bij het Pensioenfonds). Als resultaat van de controle (als er fouten worden gevonden) verschijnt er een lijst met gevonden inconsistenties (Fig. 4.1.3). Totdat alle gespecificeerde fouten zijn geëlimineerd, is het opslaan van de lijst in een XML-bestand niet mogelijk.

Figuur 4.1.3. Lijst van het voorlopige controlevenster. Er wordt een lijst met fouten weergegeven die in de Lijst zijn gevonden.

.gif" breedte = "117" hoogte = "105">

Figuur 4.1.4. Een map selecteren om de lijst in een XML-bestand op te slaan

Nadat het bestand is opgeslagen, geeft het programma een informatiebericht weer (Fig. 4.1.5) over het succesvol opslaan en biedt het aan om het resulterende bestand te bekijken.

Figuur 4.1.5. Bericht over het succesvol opslaan van de lijst

Als u uw weergave bevestigt (klik op OK), wordt een programmavenster geopend voor het bekijken van XML-bestanden (Fig. 4.1.5). Na kennismaking kunt u dit venster eenvoudig sluiten.

Aandacht! Als u, na het opslaan in een XML-bestand, wijzigingen heeft aangebracht in de Lijst, sla dan het bestand opnieuw op voordat u de Lijst bij het Pensioenfonds indient (zodat de aangebrachte wijzigingen in het XML-bestand worden weergegeven). .

Figuur 4.1.5. De lijst bekijken die is opgeslagen in een XML-bestand

4.2 De lijst laden vanuit een XML-bestand

Het programma biedt de mogelijkheid om de lijst te downloaden vanuit een bestaand XML-bestand. U heeft deze functie mogelijk nodig als u bijvoorbeeld al een gegenereerde lijst in de vorm van een bestand heeft en wijzigingen moet aanbrengen. In dit geval laadt u de lijst uit het bestand, brengt u de nodige aanpassingen aan en slaat u de bewerkte lijst op in een bestand. Bovendien heeft u mogelijk de downloadfunctie nodig als u het programma “Lijst met voorkeursberoepen van de onderneming” opnieuw hebt geïnstalleerd en verder wilt werken met de lijst die beschikbaar is in het bestand.

Om de lijst uit een bestand te downloaden, klikt u op de knop https://pandia.ru/text/78/540/images/image084_3.jpg" width="587" height="90">

Figuur 4.2.1. Knop om lijst uit XML-bestand te laden

Figuur 4.2.2. Menu-item voor het laden van de lijst vanuit een XML-bestand

Als gevolg hiervan wordt een venster geopend waarin u een bestand kunt selecteren om te downloaden. Zodra een bestand is geselecteerd, wordt het bestand gecontroleerd om er zeker van te zijn dat het overeenkomt met het vereiste formaat. Als er fouten worden gevonden, wordt er een bericht weergegeven met de locatie van de fout. Als de controle op naleving van het format succesvol is geweest, wordt er een bericht weergegeven met informatie over de naam van de organisatie en het rapportagejaar van de Lijst die in het bestand wordt weergegeven (Fig. 4.2.3).

Figuur 4.2.3. Bevestigingsvenster voor het laden van de lijst vanuit een bestand

Als u op de knop “OK” klikt, wordt het bestand gedownload en wordt de ontvangen informatie weergegeven in het hoofdprogrammavenster.

4.3 Meerdere organisatielijsten combineren in één

Als de Lijst van een organisatie wordt opgesteld op verschillende computers die niet met een lokaal netwerk zijn verbonden, kunnen deze later tot één worden gecombineerd. Het samenvoegen van lijsten kan op divisieniveau worden uitgevoerd, dat wil zeggen dat als er in het bestand een divisie wordt gevonden die niet in de bestaande lijst staat, het programma zal aanbieden deze te laden. Er is geen voorziening voor het samenvoegen van namenlijsten of personeelsposities van dezelfde eenheid.

Om lijsten samen te voegen, moet u het bestand selecteren met de lijst die u wilt samenvoegen (Fig. 4.2.1 of 4.2.2). Het programma analyseert het bestand en toont een lijst met afdelingen die kunnen worden geladen (Fig. 4.3.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image088_2.jpg" breedte = "377" hoogte = "122">

Figuur 4.4.1. Een venster waarin u wordt geïnformeerd dat een vereist onderdeel ontbreekt in het besturingssysteem

Klik op "OK" en wacht tot het installatieproces is voltooid. Probeer vervolgens het inventarisbestand opnieuw te downloaden. Als het onderdeel met succes is geïnstalleerd en de gedownloade lijst geen fouten bevat, ziet u het informatiebericht weergegeven in Afb. 4.2.3 of in afb. 4.3.1.

Als u een bericht ziet zoals in Fig. 4.4.2, daarom is de installatie van het onderdeel om de een of andere reden mislukt. In dit geval:

Figuur 4.4.2. Informatievenster

· zorg ervoor dat aan de vereisten voor het besturingssysteem wordt voldaan - op Windows 98-besturingssystemen is het downloaden van de lijst onmogelijk (voor meer details, zie de installatie-instructies, sectie "Hardware- en softwarevereisten");

· als aan de vereisten voor het besturingssysteem is voldaan, probeer dan zelf het benodigde onderdeel te installeren: selecteer in het menu "Start" van het besturingssysteem [Start] > [Programma's] > [Lijst met voorkeursberoepen] > [Installeer Windows Installer update]; Nadat u de installatie van de WindowsInstaller-component succesvol hebt voltooid, voert u de installatie van de MSXML 6.0-component uit ([Start] > [Programma's] > [Lijst met voorkeursberoepen] > [Installeer MSXML 6/0 update]).

Als u een bericht ziet dat lijkt op het bericht in Figuur 4.4.3, betekent dit dat er fouten zijn in de lijst die u downloadt. In dit geval wordt in de Lijst de startdatum van de werkperiode in het verkeerde formaat aangegeven: datumformaat voor de Lijst van DD. MM. JJJJ, dat wil zeggen dat de datum het scheidingsteken “.” moet gebruiken. (punt) in plaats van "/" (schuine streep).

Figuur 4.4.3. Foutbericht downloadlijstformaat: datumformaat komt niet overeen

Een ander voorbeeld van een formaatfout is het bericht dat wordt weergegeven in Fig. 4.4.4. In deze lijst heeft een van de werknemers een deel van het tarief dat groter is dan het maximum (in de downloadbare lijst - 3, toegestaan ​​- niet meer dan 2)

Figuur 4.4.4. Foutmelding over het formaat van de gedownloade lijst:
het deel van het loon van één van de werknemers is meer dan toegestaan

Dergelijke fouten kunnen worden geëlimineerd als u het Lijstbestand (met de XML-extensie) in een willekeurige teksteditor opent en het foutieve fragment vindt, en dit vervolgens corrigeert naar het juiste fragment. Om naar een fragment te zoeken, gebruikt u de zoekfunctie die beschikbaar is in elke teksteditor. Zoek op de Russische naam aangegeven in de derde regel van het foutbericht (voor Figuur 4.4.3 is dit “DateStart”, voor Figuur 4.4.4 is dit “Rate”)

Een ander type fout is het bericht weergegeven in Fig. 4.4.5. Het verschijnt wanneer u een lijst probeert te laden die al is gedownload (of eerder is gegenereerd). Lees in dit geval de volledige foutmelding en handel volgens de instructies in dit venster. Als u ervan uitging dat het gedownloade bestand divisies zou moeten bevatten die niet in de bestaande lijst stonden (de lijsten hadden moeten worden samengevoegd), dan betekent een dergelijk bericht dat het bestand geen nieuwe divisies bevat, of dat in het gedownloade bestand de nummering van divisies herhaalt de nummering in de bestaande lijst.

Figuur 4.4.5. Foutmelding die verschijnt wanneer de lijst al in het programma is geladen

5. Een lijst met namen laden uit een bestand

5.1 Laden van een namenlijst uit een individueel informatiebestand

Het programma biedt de mogelijkheid om een ​​lijst met werknemers op naam te downloaden uit een bestand met eerder opgestelde individuele informatiebestanden in formaat 4.0 (tekst) en formaat 7.0 (XML-formaat). Om te downloaden moet u het menu-item [Acties] > [Download lijst met namen van IS] selecteren, zoals weergegeven in Figuur 5.1.1.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image011_62.gif" align="left" width="21" height="77">

U kunt een bestand selecteren om een ​​lijst met namen uit individuele informatie in XML-formaat te downloaden door op de knop https://pandia.ru/text/78/540/images/image094_2.jpg" width="623" height=" te klikken 460 src=">

Figuur 5.1.2. Venster voor het verdelen van medewerkers per afdeling

Bovenaan het venster vindt u een tabel met een lijst van begunstigden die in het individuele informatiedossier zijn aangetroffen. Onderaan staat een lijst met medewerkers per afdeling die in de lijst worden geladen. Als stapels individuele informatie werden gevormd Door divisies, nadat het bovenstaande venster verschijnt, klikt u op de knop "Alles selecteren", zoekt u vervolgens in de vervolgkeuzelijst de gewenste afdeling en klikt u op de knop "Toevoegen" om aan te geven dat alle werknemers uit de bovenste lijst moeten worden geladen. Nadat het venster eruitziet zoals getoond in Fig. 5.1.3, klik op de knop "Downloaden".

https://pandia.ru/text/78/540/images/image096_7.gif" width="276" height="141 src=">

Figuur 5.1.4. Een venster waarin u het rapportagejaar specificeert waarmee de werkperioden van medewerkers worden geladen

Nadat op de knop “OK” is gedrukt, begint het laden van de namenlijst. U kunt het laadproces volgen in het venster dat verschijnt (Fig. 5.1.5). Zodra het downloaden is voltooid, kan het protocol in een tekstbestand worden opgeslagen (de knop “Downloadprotocol opslaan” wordt beschikbaar)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image098_2.jpg" breedte = "586 hoogte = 157" hoogte = "157">

Figuur 5.2.1. Menu-item voor het laden van een lijst met namen uit een tekstbestand

Voor het overige is de laadprocedure vergelijkbaar met die beschreven in paragraaf 5.1 van deze handleiding.

6. Extra functies

6.1 De wizard gebruiken om de lijst voor te bereiden

Het programma biedt de mogelijkheid om een ​​speciale wizard te gebruiken om de lijst op te stellen. Het Wizard-venster verschijnt wanneer u het programma voor het eerst start of door op de knop op de werkbalk van het hoofdprogrammavenster te klikken (Fig. 6.1.1).

Figuur 6.1.1. Knop om de wizard Lijst vullen te starten

De Wizard is een speciaal programma dat u helpt de gegevens te verstrekken die nodig zijn voor de Lijst door de vragen opeenvolgend te beantwoorden (Fig. 6.1.2).

Aandacht! De master is zeer geschikt voor de eerste voorbereiding van de lijst. Gebruik het hoofdprogrammavenster om aanpassingen te maken.

Figuur 6.1.2. Venster Lijstvulwizard

Het invullen van de lijst met behulp van de wizard gebeurt in verschillende fasen:

· verzameling van algemene gegevens over de Lijst;

· verzamelen van gegevens over de organisatie;

· verzameling van gegevens over de soorten activiteiten van de organisatie;

· verzamelen van informatie over afdelingen;

· afdrukken van de lijst;

· het opslaan van de lijst in een XML-bestand.

In de fase waarin gegevens over een afdeling worden verzameld, wordt u gevraagd eerst gegevens over de ene afdeling in te voeren, vervolgens over de volgende, enzovoort. Gegevens over de eenheid omvatten het verzamelen van informatie over voorkeursberoepen van de eenheid (staffuncties, figuur 6.1.3) en informatie over afdelingsmedewerkers die in voorkeursposities werken (figuur 6.1.4). U kunt weigeren een lijst van werknemers op naam te verstrekken.

Figuur 6.1.3. Informatie verzamelen over personeelsposities met behulp van de wizard

Rood gemarkeerde velden zijn verplicht. Totdat u alle vereiste informatie heeft verstrekt, zal de knop “Volgende”, waarmee u naar de volgende stap kunt gaan, niet beschikbaar zijn.

Figuur 6.1.4. Het verzamelen van informatie over de namenlijst van medewerkers

Bijzondere aandacht moet worden besteed aan het invoeren van het verzekeringsnummer in de namenlijst. Het verzekeringsnummer wordt namelijk direct gecontroleerd op juistheid. En als u uw verzekeringsnummer volledig heeft ingevoerd, maar het veld “Verzekeringsnummer” is nog steeds rood gemarkeerd, controleer dan of u het nummer correct heeft ingevoerd. Mogelijk heeft u een fout gemaakt. Indien correct ingevoerd, wordt de rode markering verwijderd zodra het laatste cijfer van het nummer is ingevoerd.

U kunt van veld naar veld gaan door op de Enter-toets te drukken.

De knop “Volgende” is bedoeld om naar de volgende stap te gaan. Als u een functie op de personeelslijst of een medewerker aan de namenlijst wilt toevoegen, klikt u respectievelijk op de knop ‘Nog een beroep toevoegen’ of ‘Nog een medewerker toevoegen’.

Zowel bij het opgeven van functies in de personeelstabel als bij het samenstellen van een lijst met medewerkers op naam kunt u indien nodig onnodige of foutief ingevoerde functies (of, in het geval van een namenlijst, informatie over medewerkers) verwijderen. Hiervoor zijn er knoppen “Verwijder dit beroep” en “Verwijder deze werknemer”.

Bij het invullen van een lijst met namen voor elke werknemer is het noodzakelijk om werkperioden aan te geven. Klik hiervoor op de knop “Werkperioden...”. Voer in het geopende venster (Fig. 6.1.5) in de velden onder de periodetabel de vereiste gegevens in en klik, als er meer dan één werkperiode is, op de knop "Werkperiode toevoegen"; als er slechts één werkingsperiode is, klikt u op de knop “Sluiten” om terug te keren naar het wizardvenster.

Figuur 6.1.5. Venster voor het invoeren van gegevens over werkperioden

Wanneer u met de Wizard werkt, kunt u terugkeren naar het hoofdprogrammavenster. Om dit te doen, klikt u op de knop "Annuleren". Alle gegevens die u hebt ingevoerd, gaan niet verloren, maar worden opgeslagen en weergegeven in het hoofdprogrammavenster. U kunt dus doorgaan met het voorbereiden van de lijst zonder de wizard te gebruiken.

Nadat alle fasen zijn voltooid, verschijnt de knop “Sluiten” onderaan het wizardvenster. Als u op deze knop klikt, keert u terug naar het hoofdprogrammavenster.

6.2 Werken met meerdere organisaties

In de meeste gevallen wordt met slechts één organisatie en één Lijst gewerkt. Soms is het echter nodig om met lijsten van meerdere organisaties te werken. Het programma biedt deze mogelijkheid. U kunt lijsten van verschillende organisaties maken en in het programma laden en ermee werken. Gebruik hiervoor het menu-item [Lijst] > [Begin met het invullen van een nieuwe lijst] > [Voor een andere organisatie] (Fig. 6.2.1).

Figuur 6.2.1. Een menu-item waarmee u de lijst voor een andere organisatie kunt gaan invullen

Met dit menu kunt u een nieuwe lijst maken. Om een ​​andere lijst te openen die beschikbaar is in de database, gebruikt u het menu [Lijst] > [Selecteer lijst om te bewerken] > [Selecteer uit lijst..] (een snelle oproep naar het venster met een lijst met lijsten die beschikbaar zijn voor bewerking is ook mogelijk door op te drukken “F4” in de hoofdvensterprogramma’s). Het menu-item "Lijst verwijderen" verwijdert informatie over het huidige document uit het programma (de huidige lijst is degene waarover momenteel informatie wordt weergegeven in het hoofdprogrammavenster). Voordat het programma de verwijdering uitvoert, vraagt ​​het programma om bevestiging om te voorkomen dat het per ongeluk wordt verwijderd.

6.3 Gelijktijdige bediening van meerdere gebruikers

Het is mogelijk om gelijktijdig werk van meerdere gebruikers te garanderen met het programma "Lijst met voorkeursberoepen" als er een lokaal netwerk is. In dit geval moet u het programma op een van de computers installeren en gedeelde toegang verlenen tot de map waarin het programma is geïnstalleerd (voor Windows XP: selecteer in het contextmenu van de map “Delen en beveiliging” (Fig. 6.3. 1), geef in het venster dat verschijnt “deel deze map” aan (Fig. 6.3.2))

Figuur 6.3.1. Selecteer 'Delen en beveiliging'

Figuur 6.3.2. Maak een aandeel

Klik op de knop "Permissies" en stel "Volledige toegang" in (Fig. 6.3.3)

Figuur 6.3.3. Toestemming instellen om een ​​bron te gebruiken

Hierna kunt u via het netwerk met het programma werken. Om dit te doen, gaat u op de vereiste computer, via een netwerkomgeving, naar de computer waarop het programma is geïnstalleerd, gaat u naar de map “Lijst met voorkeursberoepen” (Fig. 6.3.4) en voert u de bestandenlijst uit. exe (Fig. 6.3.5)

Figuur 6.3.4. Folder van het programma “Lijst met medicijnen”

Figuur 6.3.5. Bestandenlijst. exe die moet worden uitgevoerd

Aandacht! Als het werk aan het maken van de Lijst wordt uitgevoerd op verschillende computers die niet zijn verbonden via een lokaal netwerk, dan kunt u verschillende delen van de Lijst in aparte bestanden voorbereiden en deze vervolgens combineren tot één bestand (zie sectie “Verschillende Lijsten met een organisatie in één”)

7. Mogelijke problemen bij het werken met het programma

Omdat de database van het programma “Lijst met Geneesmiddelen” het MS Access-formaat gebruikt, is in sommige gevallen aanvullende configuratie van de parameters van het besturingssysteem vereist om het programma correct te laten werken.

Figuur 7.1. Foutmelding bij onjuiste instellingen
besturingssysteem

Als u, wanneer u probeert een afdeling te openen voor bewerking, een bericht verschijnt dat lijkt op het bericht dat wordt weergegeven in Fig. 7.1 moet u de volgende stappen uitvoeren: selecteer [Start] > [Configuratiescherm] > [Regionale en taalopties], tabblad "Regionale instellingen", knop "Instellingen". In het geopende venster typt u op het tabblad 'Getallen' in het veld 'scheidingsteken voor gehele getallen en breuken' de tekst '.' (punt); Op het tabblad “Datum” selecteert u in het veld “Korte datumnotatie” de optie “dd. MM. jjjj", "Datumscheidingsteken" "." (punt). Sla de opgegeven instellingen op en ga verder met het werken met het programma.

8. Veelgestelde vragen

8.1 De lijst invullen

Personeelsaantal 0,5; Wat moet er in de kolom met het werkelijke aantal worden ingevuld?

Vraag: Als de personeelsbezetting voor een functie 0,5 is en er is 1 persoon werkzaam in deze functie, wat moet ik dan in de kolom met het werkelijke aantal schrijven: 0,5 of 0,5?

Antwoord: De kolom met het werkelijke personeelsbestand moet het aantal mensen weergeven dat tijdens de rapportageperiode voor deze functie werkte. Het werkelijke aantal is altijd een geheel getal (aangezien de meeteenheid mensen is). Als er gedurende het jaar meerdere mensen voor een functie werkten, bijvoorbeeld in de eerste helft van het jaar had de ene werknemer een tarief van 0,5, in de tweede helft een andere werknemer met hetzelfde tarief van 0,5, dan is het werkelijke aantal gelijk aan 2.

Hoe corrigeer je een fout: met een correctie of met de originele lijst?

Vraag: Er is een fout gemaakt bij het invullen van de initiële Lijst, maar deze werd ontdekt nadat de Lijst bij het Pensioenfonds was ingediend. Welk type lijst moet ik kiezen om de fout te corrigeren?

Antwoord: in dit geval is het beter om het lijsttype (origineel) niet te wijzigen; Het wordt aanbevolen om de nodige aanpassingen aan te brengen en de gecorrigeerde originele lijst in XML te uploaden.

Is het mogelijk om de PS “Lijst met Geneesmiddelen” niet te gebruiken bij het opstellen van de Lijst?

Vraag: Is het mogelijk om de lijst in een ander programma voor te bereiden? Of is het noodzakelijk om de PS “Lijst met Geneesmiddelen” te gebruiken?

Antwoord: U bent niet verplicht de PS “Lijst met Geneesmiddelen” te gebruiken bij het opstellen van de Lijst. Elke andere geschikte software kan worden gebruikt. Het belangrijkste is dat de lijst die u heeft opgesteld overeenkomt met het vereiste formaat en de aanbevelingen volgt voor het invullen van uw territoriale PFR-kantoor. Een beschrijving van het formaat kan worden verkregen bij het territoriale kantoor van het Pensioenfonds van de Russische Federatie, of op verzoek op het adres *****@***ru (), met vermelding van "Formaat van de lijst met geneesmiddelen" in het onderwerp van de brief. In deze softwaretool is een hulpprogramma opgenomen waarmee u de lijst kunt controleren op naleving van het formaat ([Start] > [Programma's] > [Lijst met voorkeursberoepen] > [Het lijstformaat controleren])

Gegevensverificatie is uitgeschakeld. Waarom geeft het programma nog steeds fouten weer?

Vraag: Het controleren van gegevens op volledigheid en juistheid bij het invoeren van gegevens over een afdeling is uitgeschakeld, maar het programma zoekt nog steeds naar fouten en staat u niet toe informatie op te slaan zonder deze op te slaan. Waarom?

Antwoord: Zelfs als controle is uitgeschakeld, voert het programma de minimaal noodzakelijke controles van de invoergegevens uit. Dit is nodig zodat deze informatie vervolgens kan worden opgeslagen en correct kan worden weergegeven. De minimaal vereiste controles omvatten het controleren van het datumformaat in de tabel met personeelsposities en in de namenlijst (begin- en einddatum van de werkperiode).

De classificator heeft niet de waarde die ik nodig heb. Wat moeten we doen?

Vraag: De classificator van beroepscodes volgens lijsten nr. 1, 2 bevat niet de code die ik nodig heb. Als ik het zelf invoer, slaat het programma de gegevens niet op. Wat moeten we doen?

Antwoord: Neem contact op met uw territoriale pensioenfondskantoor met een opmerking. Op basis van dit soort opmerkingen worden er alleen wijzigingen in de classificatie aangebracht als de afwezigheid van een code wordt bevestigd door PFR-specialisten.

8.2 Programmabediening

Ik heb een fout in het programma gevonden, met wie moet ik contact opnemen?

Vraag: Ik heb een fout in het programma gevonden, met wie moet ik contact opnemen?

Antwoord: U dient contact op te nemen met uw territoriale pensioenfondskantoor; daar worden opmerkingen en suggesties samengevat en naar de programma-ontwikkelaars gestuurd.

Is het mogelijk om onder MS Windows 98 te werken?

Vraag: Ik heb Windows 98 op mijn computer, hoe kan ik werken met het softwareprogramma “Lijst met Geneesmiddelen”?

Antwoord: Het programma werkt ook op het Windows 98 besturingssysteem; Alleen de functie van het laden van de lijst vanuit een XML-bestand in het programma zal niet beschikbaar zijn. Dit komt door de besturingssysteemvereisten van de MSXML 6.0-component die in het programma wordt gebruikt. Als u de lijst nog steeds in het programma moet laden, kunt u de volgende methode gebruiken. Installeer op een computer met een geschikt besturingssysteem (Windows XP, Windows 2003 Server, enz.) de software “Lijst met geneesmiddelen”, laad het XML-bestand in het programma met de lijst die u nodig heeft, en nadat het proces met succes is voltooid, sluit het programma. Kopieer en vervang vervolgens de bron. mdb, te vinden in de map waarin het programma “Lijst met Geneesmiddelen” is geïnstalleerd, van de computer waarop de download is uitgevoerd naar een computer met Windows 98 (in een vergelijkbare map). Wanneer u het programma nu start, ziet u dat de lijst op een andere computer is gedownload en kunt u ermee doorgaan. Het opslaan van de lijst in een XML-bestand en het laden van een lijst met namen uit individuele informatie kunnen ook worden uitgevoerd op het Windows 98-besturingssysteem.

Het verschil tussen de oorspronkelijke Lijst en de corrigerende Lijst is de hoeveelheid gegevens die aan het Pensioenfonds wordt verstrekt. Als het INITIAL-lijsttype is aangegeven, moet deze informatie bevatten over alle posities in de personeelstabel van de organisatie, evenals een volledige lijst met werknemers op naam voor de rapportageperiode (indien nodig). Het CORRECTIEVE type van de Lijst houdt in dat deze alleen wijzigingen in de personeelstabel bevat die hebben plaatsgevonden sinds de laatste indiening van de Lijst bij het Pensioenfonds. In dit geval moet per personeelspositie het type wijziging worden aangegeven. Bij het opnieuw indienen bij het Pensioenfonds blijft de keuze van het type Lijst dus bij de werkgever (tenzij er andere aanbevelingen zijn van het Pensioenfonds).

Het corrigeren van sommige soorten fouten door de gebruiker verwijdert niet automatisch het bijbehorende bericht uit de lijst (dit komt door het feit dat het dynamisch volgen van dit soort fouten veel tijd kost). Dergelijke fouten zijn onder meer een discrepantie tussen de naam van het beroep in de namenlijst en de naam in de posities van het werkrooster, een discrepantie tussen de uitkeringsgronden en de code volgens lijst 1 en 2. Nadat u dergelijke fouten heeft gecorrigeerd, slaat u de informatie op. De ingevoerde gegevens worden opnieuw geanalyseerd en, indien correct, worden foutmeldingen uit de lijst verwijderd.

Over hoe het programma het werkelijke aantal berekent: voor elke positie in de personeelstabel wordt in de lijst met namen gezocht naar medewerkers die dezelfde beroepsnaam hebben (volgens de personeelstabel). Vervolgens controleert het programma de samenloop van de arbeidsomstandigheden die zijn gespecificeerd voor de functie en voor de gevonden werknemers. De arbeidsomstandigheden zijn in dit geval een combinatie van de gronden voor uitkeringen en de code volgens de lijsten nr. 1 en 2. En ten slotte wordt de lijst met gevonden werknemers aangepast, rekening houdend met de werkperiodes: alleen degenen wier periode voor een bepaalde periode beroep viel binnen de geldigheidsduur van de functie blijven (dat wil zeggen, als de functie "leraar" een datum van opname in de personeelstabel heeft van 01.09.2008, en de werkperiode van de leraar 01.01.2008-31.06 is. 2008, dan wordt bij de berekening van het werkelijke aantal voor bovenstaande functie “leraar” niet meegerekend). Het aantal resterende werknemers op de lijst is het werkelijke aantal voor de functie.

In overleg met de territoriale instantie van de UPFR kunnen werkperioden van een werknemer in het programma worden opgenomen volgens "grensdata" zonder afzonderlijk de niet-preferentiële perioden en verlof zonder loon aan te geven. Als een werknemer bijvoorbeeld als lasser heeft gewerkt in de periodes 01/01/2008-02/12/2008, 03/17/2008-07/01/2008, 07/15/2008-09/19/2008, dan de periode voor “grensdata” voor hem is 01/01/2008-09/19/2008.

Inf_W.exe-programma

Het programma Inf_W.exe is bedoeld voor gebruik bij kredietinstellingen waarmee relevante overeenkomsten over de levering van pensioenen zijn gesloten. Het programma genereert loonstroken voor gepensioneerden om hen te informeren over de structuur en hoogte van de ontvangen pensioenen en andere contante betalingen. Informatie over het percentage indexatie, valorisatie en andere aanvullende sociale uitkeringen wordt binnen het vastgestelde tijdsbestek gegenereerd. De instructies zijn algemeen binnen de installatie.

Programma voor het opstellen van PP-documenten voor polishouders “PP Documenten6”

Het programma is ontworpen om individuele informatie te genereren voor rapportageperioden vanaf 2011, en gepersonaliseerde boekhouddocumentformulieren: “Vragenlijst van de verzekerde persoon” (ADV-1), “Aanvraag omwisseling verzekeringscertificaat” (ADV-2) en “Aanvraag omwisseling verzekeringsbewijs” (ADV-2) en “Aanvraag voor afgifte van een duplicaat verzekeringscertificaat "(ADV-3).

Om individuele informatie te genereren voor rapportageperioden van 1998 tot 2010. Er wordt gebruik gemaakt van de software “Documenten PU5” (zie hieronder).

ontwikkeling van OPFR voor de Republiek Komi

Programma voor het controleren van rapporten gemaakt in elektronische vorm CheckPFR

Programma voor het opmaken van PP-documenten voor polishouders Psv_RSV.exe

ontwikkeling van OPFR voor de regio Volgograd

Programma voor het opstellen van PP-documenten voor polishouders PD_SPU

ontwikkeling van OPFR voor de regio Smolensk

Programma voor het opstellen van PP-documenten voor polishouders Spu_Orb

ontwikkeling van OPFR voor de regio Orenburg

Programma voor het opstellen van PP-documenten voor polishouders “PP5 Documenten”

Het programma is ontworpen om individuele informatie te genereren voor de rapportageperioden 1998-2010.

Aandacht! Vanaf 1 januari 2016 stopt de verdere ontwikkeling van het Documenten PU5 programma. Voor het indienen van rapportages aan het Pensioenfonds adviseren wij gebruik te maken van het programma Documenten PU-6.

Lijst met voorkeursberoepen van de onderneming

Beschrijving: Het programma is bedoeld om informatie te controleren over verzekerden die door polishouders worden vertegenwoordigd ( werkgevers) op computermedia naar het Pensioenfonds voor het systeem.

"Lijst met voorkeursberoepen van de onderneming"

Ontwikkelaar: ORIP OPFR voor het Krasnojarsk-gebied.
Vereisten: MS Windows 98/ME/XP/2000/2003 Server
browser MS Internet Explorer 4 (of hoger)
MS-Access 2000/2003/XP

Beschrijving: het programma is bedoeld om de verzekeraar een lijst te laten opstellen van banen, beroepen, posities en werkgelegenheid waarin de verzekerde recht heeft op vervroegde toekenning van een ouderdomspensioen. Het programma biedt de mogelijkheid om: een lijst met voorkeursposities in de personeelstabel op te stellen; het opstellen van een lijst met namen van werknemers werkzaam in voorkeursposities; het afdrukken van de lijst en de lijst met namen; het uploaden van de lijst en de namenlijst naar een XML-bestand; het downloaden van de lijst en de lijst met namen uit een XML-bestand (alleen voor besturingssystemen Windows 2000 Server Pack 4. Windows XP, Windows XP Server Pack 1, Windows XP Server Pack 2).

Downloaden:
Format en regels voor datavoorbereiding
http://www.pfrrt.ru/data/po/lgotsp/format.rar
Programma:
Downloaden in één bestand