44.Социално положение и социална роля.
Социален статус- социалното положение, което заема социален индивид или социална група в обществото или отделна социална подсистема на обществото. Определя се според характеристиките, специфични за дадено общество, които могат да бъдат икономически, национални, възрастови и други характеристики. Социалният статус се разделя на умения, умения, образование.
Всеки човек, като правило, има не един, а няколко социални статуса. Социолозите разграничават:
вродено състояние- статутът, получен от лицето при раждане (пол, раса, националност, биологичен слой). В някои случаи вроденият статус може да се промени: статутът на член на кралското семейство - от раждането до съществуването на монархията.
придобит (постигнат) статус- статусът, който човек постига благодарение на своите умствени и физически усилия (работа, връзки, длъжност, пост).
предписан (приписан) статус- статутът, който човек придобива, независимо от неговото желание (възраст, статус в семейството), в течение на живота, той може да се промени. Предписаният статус е вроден или придобит.
Социална роля- Това е съвкупност от действия, които трябва да бъдат извършени от лице, притежаващо даден статус в социалната система. Всеки статус обикновено включва определен брой роли. Наборът от роли, произтичащи от публикувано състояние, се нарича набор от роли.
Социалната роля трябва да се разглежда в два аспекта: очакване на роляи Ролева игра... Никога няма пълно припокриване между двете. Но всеки от тях е от голямо значение в поведението на индивида. Нашите роли се определят преди всичко от това, което другите очакват от нас. Тези очаквания са свързани със статута, който човекът има. Ако някой не играе роля в съответствие с нашите очаквания, тогава той влиза в определен конфликт с обществото.
Например, родител трябва да се грижи за децата, близък приятел трябва да бъде пристрастен към нашите проблеми и т.н.
Ролевите изисквания (предписания, позиции и очаквания за подходящо поведение) са въплътени в специфични социални норми, групирани около социалния статус.
Основната връзка между ролевите очаквания и ролевото поведение е характерът на индивида.
Тъй като всеки човек играе няколко роли в много различни ситуации, може да възникне конфликт между ролите. Ситуация, в която човек е изправен пред необходимостта да удовлетвори изискванията на две или повече несъвместими роли, се нарича ролев конфликт. Ролеви конфликти могат да възникнат както между ролите, така и в рамките на една и съща роля.
Например, работеща съпруга установява, че изискванията на основната й работа могат да противоречат на домашните й задължения; или женен студент трябва да съгласува изискванията към него като съпруг с изискванията към него като ученик; или полицаят понякога трябва да избира между да си свърши работата и да арестува близък приятел. Пример за конфликт, възникващ в рамките на една роля, е позицията на лидер или обществена фигура, която публично прокламира една гледна точка и в тесен кръг се обявява за привърженик на противоположното, или индивид, който под натиск на обстоятелствата, играе роля, която не отговаря нито на неговите интереси, нито на вътрешните му инсталации.
В резултат на това можем да кажем, че всеки човек в съвременното общество, поради неадекватно ролево обучение, както и постоянно настъпващи културни промени и множеството роли, изпълнявани от нея, изпитва ролево напрежение и конфликт. Той обаче разполага с механизми за несъзнателна защита и съзнателно включване на социалните структури, за да се избегнат опасните последици от социалните ролеви конфликти.
45. Социално неравенство. Начини и средства за преодоляването муНеравенството в обществото може да има 2 източника: естествен и социален. Хората се различават по физическа сила, издръжливост и пр. Тези различия водят до това, че постигат резултати и по този начин заемат различни позиции в обществото. Но с течение на времето естественото неравенство се допълва от социалното неравенство, което се състои във възможността за получаване на социални придобивки, несвързани с приноса към общественото достояние. Например неравностойно заплащане за еднакъв труд. Начини за преодоляване: поради условността на соц. неравенството, то може и трябва да бъде премахнато в името на равенството. Под равенство се разбира лично равенство пред Бога и закона, равенство на възможностите, условията на живот, здравето и т.н. В момента поддръжниците на теорията на функционализма смятат, че социалните. неравенството е инструмент, който помага да се гарантира, че най-важните и отговорни задачи се изпълняват от талантливи и подготвени хора. Привържениците на теорията на конфликтите смятат, че възгледите на функционалистите са опит да се оправдаят статусите, които са се развили в обществото, и ситуация, в която хората, под чийто контрол са социалните ценности, са имали възможност да получат облаги за себе си. Въпросът за социалните. неравенството е тясно преплетено с понятието социално. справедливост. Това понятие има 2 тълкувания: обективно и субективно. Субективната интерпретация идва от приписването на социалните. справедливост към правни категории, с помощта на които човек дава оценка, одобрявайки или осъждайки процесите, протичащи в обществото. Втората позиция (цел) се основава на принципа на еквивалентност, т.е. взаимно възмездие в отношенията между хората.
Социалният статус е общото положение на индивид (група) в обществото, свързано с определени права и отговорности. Например статутът на лекар дава на индивида право да практикува медицинска практика и в същото време задължава лекаря да изпълнява своите функции и роли по подходящ начин.
Всяка личност има много, изпълнява различни социални функции и роли и има много социални статуси. Например едно лице може да бъде едновременно: дете за родителите си, мениджър на работа, баща за децата си, съпруг за жена си и т.н.
Статусите се предписват - придобити по рождение (благородник, руснак, одески гражданин, мъж и др.) и придобити или постигнати (учител, прокурор, съпруга, професор и др.)
Статусите, които човек притежава, са в определена йерархия по отношение на степента на тяхната значимост за самия човек и по отношение на социалната значимост за околните. За една личност по-значими са статусите, свързани с работата (професията), за други - със семейното положение, за трети - със социалните дейности и т. н. Общият статус играе особена роля в социалното положение на индивида. Това е интегрален (основен) показател за позицията на индивида в обществото или социалната общност. Такива социални статуси като „президент на страната“, „областен управител“, „академик“ и други могат да се считат за решаващи по отношение на тяхното социално значение. Например статутът на президент на дадена държава се признава за всички граждани на страната и за световната общност. В този случай президентът може да бъде баща, съпруг, син и т.н., но за по-тесен кръг от хора.
Общият статус оказва значително влияние върху социалната позиция не само на лицето, което има този статус, но и върху позицията на хората от нейното непосредствено обкръжение. Например казваме: „съпругата на президента“, „синът на губернатора“, „съюзник на академика“ и по този начин придаваме допълнително значение на хората около президента (губернатора и т.н.). Безскрупулните хора от такава "среда" често използват позицията си за егоистични цели.
Въведение
1. Социални статуси
1.1 Значението на термина "статус"
1.2 Видове статуси
2.1 Концепцията за социална роля
2.2 Социална ролева структура
3.2 Елементи на социалния контрол
3.2.3 Видове социални норми
3.3 Видове и форми на социален контрол
Заключение
Библиография
Въведение
Думата "социология" буквално означава "наука за обществото" (socio - общество, логика - наука, знание).
Георг Зимел вярвал, че цялата реалност вече е била "разделена" между различни науки и следователно социологията е специален поглед върху явленията, които не принадлежат към нея.
Социологията изучава хората, социалните явления, социалните процеси, причинно-следствените връзки между социалните явления и хората и следователно начините за въздействие върху обществото.
Отдавна е известно, че психичните и психофизиологичните разстройства често извеждат човек от социалния живот и извън обхвата на социалните закони: човек просто се оказва неспособен да действа в съответствие с нормите или губи такава способност.
В каква връзка предписаните или желаните действия се отнасят до дадено лице? На този въпрос може да се отговори, ако се съсредоточим върху понятията социален статус и социална роля.
1. Социални статуси.
1.1 Значението на термина "статус"
Социалният статус е мястото в социалната система, което заема даден човек; това е набор от роли, които човек е принуден да изпълнява, докато заема определена позиция в обществото.
Има две основни значения на термина "статус":
1. Социалният статус може да се разглежда като вид тухла, тоест важен елемент от всяка социална система, тъй като последната е задължително набор от статуси, които са в определени отношения помежду си. Това разбиране за статута е предложено от Р. Линтън.
2. Понятието "статус" може да се свърже с представите за авторитет, чест и престиж. В този случай тя може да лежи в основата на стратификацията на обществото (стратификация в обществото) въз основа на концепцията за класа. Тази употреба на тази концепция е предложена от М. Вебер.
Обикновено човек има няколко статуса, но има само един, който наистина определя позицията на човека в обществото; като правило това е професията на човек или по-скоро длъжността, която заема (например учител, професор, банкер, куриер). Това състояние се нарича интегрално.
1.2 Видове статуси
Един човек има много статуси, тъй като участва в много групи и организации. Той е мъж, баща, съпруг, син, учител, професор, доктор на науките, мъж на средна възраст, член на редколегията, православен и др. Един човек може да притежава два противоположни статуса, но по отношение на различни хора: той е баща за децата си и син за майка си. Съвкупността от всички статуси, заети от един човек, се нарича набор от статуси (тази концепция е въведена в науката от американския социолог Робърт Мертън).
В зададения статус със сигурност има основният. Основният статус е най-характерният за даден човек статус, с който той се идентифицира (идентифицира) от други хора или с който се идентифицира. За мъжете основното най-често е статусът, свързан с основното място на работа (директор на банка, адвокат, работник), а за жените - с местоживеенето (домакиня). Въпреки че са възможни и други варианти. Това означава, че основният статус е относителен – не се свързва еднозначно с пол, раса или професия. Основното винаги е статусът, който определя стила и начина на живот, кръга от познати, поведението.
Има и социални и лични статуси. Социален статус - позицията на човек в обществото, която той заема като представител на голяма социална група (професия, класа, националност, пол, възраст, религия). Личният статус се нарича позицията на индивида в малка група, в зависимост от това как той се оценява и възприема от членовете на тази група (познати, роднини) в съответствие с неговите лични качества. Да бъдеш лидер или аутсайдер, душата на една компания или експерт означава да заемаш определено място в структурата (или системата) на междуличностните отношения (но не и социални).
Приписаните и постижими статуси са видове социален статус.
Приписва се статусът, в който човек е роден (вроден статус), но който по-късно непременно се признава за такъв от общество или група. Включва пол, националност, раса. Негърът е вроден статус в смисъл, че е невъзможно да се промени цвета на кожата и свързаните с това физиологични характеристики на тялото.
Въпреки това, един негър в САЩ, Южна Африка и Куба има различни социални статуси. В Куба негърът, представител на коренното население, който съставлява абсолютното мнозинство, има равни права с останалите. В Южна Африка, както и в Куба, чернокожите представляват по-голямата част от населението, но през периода на апартейда те са били подложени на политическа и социална дискриминация. В Съединените щати чернокожите представляват малцинство от населението, но правната ситуация в определен исторически период наподобява ситуацията в Южна Африка.
Така негърът е не само роден (даден от природата), но и приписван статус. Приписваните и вродени статуси включват: "член на кралското семейство", "потомък на благородническо семейство" и т.н. Те се раждат, защото детето е надарено с кралски и благороднически привилегии по наследство, като кръвен роднина. Премахването на монархическата система, премахването на привилегиите на благородниците обаче свидетелстват за относителността на такива статуси. Вроденият статус трябва да се затвърди в общественото мнение, в социалната структура на обществото. Само тогава той ще се ражда и приписва едновременно.
Илюстративен пример
Приписвания статус на шамана. Те не се правят, а се раждат. Човек трябва да има специална предразположеност към заклинанието на болести и зли духове.
Преди това някои позиции можеха да бъдат заети само от мъже, например полицай, войник, генерал. Това са приписани статуси. Но когато на жените беше разрешено да служат в полицията и армията, статутът стана постижим. Папата - само мъжка служба.
Системата на родство дава цял набор от вродени и приписвани статуси: син, дъщеря, сестра, брат, майка, баща, племенник, леля, братовчед, дядо и т.н. Получават се от кръвни роднини. Некръвните роднини се наричат роднини по закон. Свекърва е свекърва, свекър е свекър. Те се приписват, но не и вродени статуси, защото се придобиват чрез брак. Това са статусите на доведен син и доведена дъщеря, получени чрез осиновяване.
В строгия смисъл се приписва всеки статут, получен не по собствена воля, върху който индивидът няма контрол. За разлика от него, постигнатият статус се придобива в резултат на свободен избор, лични усилия и е под контрола на човек. Това са статусите на президент, банкер, студент, професор, православен, член на Консервативната партия.
Статусите на съпруг, съпруга, кръстник и майка са постижими, защото се получават по желание. Но понякога е трудно да се определи видът на състоянието. В такива случаи те говорят за смесен статус, който има характеристиките на приписваното и постижимо. Да кажем статут на безработен, ако не е получен доброволно, а в резултат на масивно намаляване на производството, икономическа криза.
И така, нека обобщим казаното: статусът е позицията на индивида в група или общество. Следователно има лични и социални статуси. В допълнение към тях има основната (с която се идентифицирате), приписната (предоставена от независещи от вас обстоятелства), постижима (по ваш свободен избор) и смесена.
2. Социални роли и тяхната структура
2.1 Концепцията за социална роля
Социалната роля е начин на поведение, който съответства на приетите в дадено общество норми, изразяващи се в очакванията на средата и зависи от социалния статус на човек; това е модел на поведение, според който човек трябва да действа в определени ситуации. Ролята може да се разглежда и като набор от изисквания (норми), които се поставят по отношение на лице, заемащо определена социална позиция.
Ролята не може да съществува извън социална институция (тъй като социалната институция е набор от роли и статуси) и следователно тя предполага връзка с други роли. Така например ролята на „баща” не може да съществува извън нейното отношение към ролята на „дете”, тъй като именно във връзка с детето тя се реализира основно (бащата е възпитател и хранител по отношение на дете).
Социалните роли се усвояват в процеса на социализация (процеса на формиране на личността). Първо, наблюдавайки другите, а след това, подражавайки им, детето се научава да действа както е обичайно в дадено общество или групата, към която принадлежи. С напредването на възрастта броят на ролите, които са известни на даден човек, се увеличава.
Статутът на децата обикновено е подчинен на възрастните и се очаква децата да се отнасят с уважение към последните. Статутът на войниците е различен от този на цивилните; ролята на войниците е свързана с поемането на риск и поемането на клетви, което не е така за другите популации. Положението на жените е различно от това на мъжете и следователно се очаква от тях да се държат различно от мъжете. Всеки индивид може да има голям брой статуси и хората около него имат право да очакват от него да изпълнява роли в съответствие с тези статуси. В този смисъл статусът и ролята са две страни на едно и също явление: ако статусът е набор от права, привилегии и задължения, тогава ролята е действие в рамките на този набор от права и задължения. Социалната роля се състои от:
От ролево очакване (очакване) и
Изпълнение на тази роля (игра).
Социалните роли могат да бъдат:
Институционализиран: институцията на брака, семейството (социални роли на майка, дъщеря, съпруга)
Конвенционални: приемат се по споразумение (човек може да откаже да ги приеме)
Културните норми се усвояват главно чрез ролеви учене. Например, човек, който овладее ролята на военен, се запознава с обичаите, моралните норми и закони, характерни за статута на тази роля. Само няколко норми се приемат от всички членове на обществото, приемането на повечето норми зависи от статута на конкретен човек. Това, което е приемливо за един статус, се оказва неприемливо за друг. Така социализацията като процес на преподаване на общоприетите начини и методи на действие и взаимодействие е най-важният процес на преподаване на ролево поведение, в резултат на който индивидът наистина става част от обществото.
2.2 Социална ролева структура
Основните характеристики на социалната роля са подчертани от американския социолог Толкот Парсънс. Той предложи следните четири характеристики на всяка роля.
1. По мащаб. Някои от ролите могат да бъдат силно ограничени, докато други са замъглени.
2. По начин на получаване. Ролите са разделени на предписани и завладени (наричани още постижими).
3. По степен на формализиране. Дейността може да протича както в строго установени рамки, така и произволно.
4. По видове мотивация. Лична печалба, обществено благо и т.н. могат да действат като мотивация.
Обхватът на ролята зависи от обхвата на междуличностните отношения. Колкото по-голям е обхватът, толкова по-голям е мащабът. Например социалните роли на съпрузите са много големи по мащаб, тъй като между съпруг и съпруга се установяват широк спектър от взаимоотношения. От една страна, това са междуличностни отношения, основани на разнообразни чувства и емоции; от друга страна, отношенията се уреждат с нормативни актове и в известен смисъл са формални. Участниците в това социално взаимодействие се интересуват от най-различни аспекти от живота на другия, връзката им е практически неограничена. В други случаи, когато връзката е строго дефинирана от социални роли (например отношенията между продавача и купувача), взаимодействието може да се осъществи само по конкретен повод (в този случай покупка). Тук мащабът на ролята е сведен до тесен кръг от конкретни въпроси и е малък.
Начинът на получаване на роля зависи от това колко неизбежна е дадена роля за даден човек. И така, ролите на млад мъж, старец, мъж, жена се определят автоматично от възрастта и пола на човек и не изискват специални усилия за придобиването им. Може да има само проблем да съвпаднете с вашата роля, която вече съществува като даденост. Други роли се постигат или дори завладяват в хода на живота на човека и в резултат на целенасочени специални усилия. Например ролята на студент, изследовател, професор и т. н. Това са практически всички роли, свързани с професията и всякакви постижения на човек.
Формализацията като описателна характеристика на социалната роля се определя от спецификата на междуличностните отношения на носителя на тази роля. Някои роли предполагат установяване само на формални отношения между хората със строга регламентация на правилата на поведение; други, напротив, са само неформални; други могат да комбинират както официални, така и неформални отношения. Очевидно е, че отношенията на представител на КАТ с нарушител трябва да се определят от формални правила, а отношенията между близките - от чувства. Официалните отношения често са придружени от неформални, в които се проявява емоционалност, тъй като човек, възприемайки и оценявайки друг, проявява симпатия или антипатия към него. Това се случва, когато хората взаимодействат за известно време и връзката стане относително стабилна.
Мотивацията зависи от нуждите и мотивите на човека. Различните роли се движат от различни мотиви. Родителите, които се грижат за благосъстоянието на детето си, се ръководят преди всичко от чувство за любов и грижа; лидерът работи в името на каузата и т.н.
3. Социален контрол. Социални норми
3.1 Концепция за социален контрол
Социализацията засяга преди всичко индивида. Това е индивидуален процес. Но винаги протича под зоркия поглед на обществото и хората около него. Те не само учат децата, но и контролират правилността на заучените модели на поведение. Ако контролът се упражнява от отделно лице, то той има индивидуален характер, а ако от цял колектив – семейство, група приятели, институция или социална институция, тогава той придобива социален характер и се нарича социален контрол.
Основната задача на социалния контрол е да създаде условия за стабилност на определена социална система, да поддържа социална стабилност и в същото време за положителни промени. Това изисква голяма гъвкавост от контрола, способност за разпознаване на отклонения от социалните норми на дейност: нефункционални, вредни за обществото и необходими за неговото развитие, които трябва да бъдат насърчавани.
Социалният прогрес в развитието на обществото се основава на промени, нововъведения, въвеждане на новото, но е невъзможен без запазване на старото, ако старото заслужава да бъде запазено за потомството. Най-важното в това старо са моралните закони, норми, правила на поведение, обичаи, които съставляват съдържанието на културата и без които е невъзможна практиката на обществените отношения, жизнената дейност на обществото. Премествайки се на друго, ново място, хората носят със себе си не паметници на материалната култура, а обичаи, норми, традиции.
Така социализацията, оформяща нашите навици, желания и обичаи, е един от основните фактори на социалния контрол и установяването на ред в обществото. Облекчава трудностите при вземането на решения, като предлага как да се обличаш, как да се държиш, как да действаш в дадена житейска ситуация. В същото време всяко решение, което е в противоречие с това, което е взето и усвоено в хода на изпълнението, ни изглежда неподходящо, незаконно и опасно. Именно по този начин се осъществява значителна част от вътрешния контрол на личността върху тяхното поведение.
3.2 Елементи на социалния контрол
3.2.1 Понятие за социална санкция
Социалните санкции са стимули или наказания, които насърчават хората да спазват социалните норми.
Социалните санкции са разклонена система от награди за изпълнение на нормите, тоест за отклонение. Има четири вида санкции:
положителни и отрицателни, официални и неформални. Те дават четири вида комбинации, които могат да бъдат представени като логически квадрат.
| | Положителен | Отрицателен |
| Официален | Ф + | Ф - |
| Неформално | H + | H - |
Официални положителни санкции - обществено одобрение от официални организации (правителство, институции): правителствени награди, академични степени, връчване на почетни грамоти и т.н.
Неформалните положителни санкции са обществени одобрения, които не идват от официални организации: приятелски похвали, комплименти, аплодисменти, усмивка и т.н.
Формални отрицателни санкции - наказания, предвидени от закони, правителствени постановления, заповеди, заповеди: лишаване от граждански права, лишаване от свобода, арест, уволнение, глоба, конфискация на имущество.
Неформалните отрицателни санкции са наказания, които не са предвидени от официални органи, инструкции: порицание, порицание, подигравка, жестока шега, пренебрежение и т.н.
3.2.2 Понятие за социална норма
Думата "норма" идва от латинското "Norma", което означава правило, извадка, стандарт. В продължение на много векове, за да живеят в обществото, хората са разработили определени правила. Тези правила бяха разнообразни: те се занимаваха с въпроси на взаимоотношенията в семейството, между приятели и познати, поведение на обществено място, на работа и т.н. Всички правила, създадени от хората, могат да бъдат разделени грубо на две групи.
Първата група се състои от правилата за най-рационално отношение към хората с инструменти и природни ресурси. Те се наричат технически стандарти, т.е. такива правила, чието прилагане помага на човек безвредно да използва постиженията на технологиите в своята дейност, да работи с естествени (естествени) и изкуствени обекти. Примери за технически стандарти са правилата за извършване на определени строителни работи, нормата на разход на суровини и др.
Втората група правила включва правилата, уреждащи обществените отношения. Те се наричат социални норми. Социалните норми се разбират като общи правила и модели на поведение на хората в обществото, обусловени от социалните отношения и произтичащи от съзнателната дейност на хората. Социалните норми са някои от стандартите за поведение на човек в обществото. Те са разнообразни. Някои от тях олицетворяват интересите на отделни социални групи, други са универсални по природа, изразяват ценностните ориентации, присъщи на всички хора, и оказват влияние върху живота на обществото.
Системата от социални норми отразява икономическото, социалното, политическото и духовното развитие. Той отразява: бита, историческите характеристики на народа, неговия манталитет (ценности), същността на държавната власт, съществуваща в страната.
3.3 Видове социални норми
Съществуват различни класификации на социалните норми. Сред най-важните за живота на обществото се разграничават нормите на обичаите, моралните норми, нормите на етикета, корпоративните, религиозните и правните норми.
Норми на обичаи Норми на морал Норми на етикет
Корпоративни норми Религиозни норми Правни норми
Нормите на обичаите са правила на поведение, превърнали се в навик в резултат на многократното им повтаряне. Първите обичаи започват да се оформят в ерата на племенната система. Образуването им най-често се дължи на специфична потребност на хората. Например, появата на обичая на кръвна вражда е причинена от необходимостта да се отмъсти за вредата, нанесена на семейството. Митниците са управлявали най-стабилните обществени отношения, които са се развивали през дълъг период от време, през живота на няколко десетки поколения. В процеса на историческото развитие на обществото едни обичаи отмират, други се раждат.
В ранните етапи на развитието на човешкото общество специална роля в регулирането на отношенията между хората принадлежаха на такова разнообразие от обичаи като ритуалите. Ритуалът е правило на поведение, в което най-важното е строго определена предварително форма на неговото изпълнение. Съдържанието на самия ритуал не е толкова важно – от първостепенно значение е неговата форма. Много събития в живота на първобитните хора бяха придружени от ритуали. Знаем за съществуването на ритуалите за изпращане на съплеменници на лов, поемане на длъжността на водач, внасяне на подаръци на водачите. Ритуалите представляват специална група ритуални действия. Обредът е правило на поведение, което се състои в извършване на някои символични действия. За разлика от извършването на ритуала, изпълнението на ритуала има определени идейни (възпитателни) цели и въздейства върху човешката психика.
Обичаите с морален характер се наричат морал. В тези обичаи по правило се изразява психологията на определени социални групи. Най-често моралът отразява остатъците от миналото в областта на морала. Едно прогресивно общество, използвайки културни, правни, организационни и други мерки, се бори с неприемливи, остарели обичаи.
Традициите са и разнообразие от обичаи (лат. traditio – предаване; традиция) – елементи от социалното и културно наследство на човечеството, предавани от поколение на поколение и запазени в определени общества, класи и социални групи за дълго време. Основата за жизнеността на традициите е приемствеността в развитието на обществото, уважението към историята на своя народ.
Нормите на морала (лат. moralis - морален) са правилата на поведение, които произлизат от представите на хората за доброто и злото, за справедливостта, за доброто и лошото. Моралните норми предписват на хората да се държат в съответствие с тези идеи, те се формират и възпроизвеждат в рамките на човешката общност почти всеки ден. С помощта на морала обществото оценява не само практическите действия на хората, но и техните мотиви, мотиви и намерения. Специална роля в моралната регулация играе формирането у човек на способността да развива и оценява собствената си линия на поведение в обществото относително независимо без ежедневен външен контрол. Тази способност се изразява в термини като съвест, чест, самочувствие. Моралните изисквания към хората и контролът върху тяхното изпълнение се осъществяват главно чрез духовно въздействие: чрез чувство за дълг, чрез оценка и самооценка на действията на човек. Санкциите за нарушаване на моралните норми се състоят в укор на съвестта и чувство за вина от нарушителя за деянието. Въпреки това, за нарушаване на общопризнати морални норми е възможно и човек да бъде осъден от обществото.
Нормите на етикета (фр. Etiquette) са правилата на поведение, в които по един или друг начин се проявява отношението на човек към другите хора. По правило нормите на етикета са предназначени да покажат на другия доброжелателно, настроено отношение към него. Правете разлика между речеви етикет, етикет за писане, ежедневен етикет, бизнес етикет, етикет за гости, военен етикет и др. страна. Например, строгите норми на дипломатическия етикет предписват спазването на правилата за задължителен отговор на писмо, бележка или поздравление, необходимостта от начални (в началото) и финални (в края) комплименти да присъстват в официалната кореспонденция, и т.н.
Корпоративният кодекс се отнася до правилата за поведение, установени от обществени организации. Корпоративните норми са специален вид социални норми, предназначени да регулират отношенията, развиващи се в обществени организации, бизнес съюзи и асоциации. Тези норми са преди всичко в уставите на съответните организации. Например, дейността на Московската политехника се регулира от нейния устав. Повечето корпоративни правила са организационни правила. Те консолидират реда за тяхното образуване, изграждане, функциониране на обществените организации, както и правата, отговорностите и отговорностите на членовете на тези организации. Спазването на корпоративните норми се осигурява от самите организации: тяхното нарушаване води до организационно наказание - изключване от организацията, обществено порицание и др.
Под религиозни норми се разбират правилата за поведение, съдържащи се в различни свещени книги (Библия, Коран и др.) или установени от църквата. В средновековните и теократичните държави религиозните норми играят водеща роля в регулирането на обществените отношения, тясно преплетени с обичаите, морала и правото. В съвременните светски държави религиозните норми регулират личния живот и вътрешния свят на вярващия.
Правните норми са правила за поведение, установени или санкционирани от държавата, а понякога и пряко от хората, чието прилагане се осигурява от властта и принудителната власт на държавата.
Правните норми са най-разпространеният вид социални норми. С тяхна помощ в съвременното общество се регулират всички най-значими обществени отношения – икономически, политически, социално-културни и пр. Съвкупността от правни норми, съществуващи в държавата, се наричат право.
3.4 Видове и форми на социален контрол
Има два вида социален контрол:
Вътрешен контрол или самоконтрол;
Външният контрол е съвкупност от институции и механизми, които гарантират спазването на нормите.
В процеса на самоконтрол човек самостоятелно регулира поведението си, хармонизирайки го с общоприетите норми. Този вид контрол се проявява в чувство за вина и съвест. Факт е, че общоприетите дупки, рационални предписания остават в сферата на съзнанието (припомнете си „Свръх-Аз” на З. Фройд), под която е сферата на несъзнаваното, състояща се от елементарни импулси („То” в Z. Фройд). В процеса на социализация човек трябва непрекъснато да се бори със своето подсъзнание, защото самоконтролът е най-важното условие за колективното поведение на хората. Колкото по-възрастен е човек, толкова повече, на теория, той трябва да има по-силен самоконтрол. Формирането му обаче може да бъде възпрепятствано от брутален външен контрол.
Колкото по-отблизо държавата се грижи за своите граждани чрез полиция, съдилища, служби за сигурност, армия и т.н., толкова по-слаб е самоконтролът. Но колкото по-слаб е самоконтролът, толкова по-строг трябва да бъде външният контрол. Така възниква порочен кръг, водещ до деградация на индивидите като социални същества. Пример: Русия е залята от вълна от тежки престъпления срещу личността, включително убийства. До 90% от убийствата, извършени само в Приморския край, са битови, тоест извършени са в резултат на пиянски кавги на семейни тържества, приятелски срещи и т.н. Според практикуващите основната причина за трагедиите е мощният контрол от страна на държавни и обществени организации, партии, църкви, селски общности, които много строго покровителстваха руснаците почти през цялото време на съществуване на руското общество - от времето на Московското княжество до края на СССР. По време на перестройката външният натиск започна да отслабва, а възможностите за вътрешен контрол бяха недостатъчни за поддържане на стабилни социални отношения. В резултат на това сме свидетели на нарастване на корупцията в управляващата класа, нарушаване на конституционните права и индивидуалните свободи. А населението отговаря на властите с увеличаване на престъпността, наркоманиите, алкохолизма и проституцията.
Външният контрол идва както в неформална, така и в официална форма.
Неформалният контрол се основава на одобрение или осъждане на роднини, приятели на колеги, познати, обществено мнение, което се изразява чрез традиции, обичаи или медии. Агентите на неформалния контрол – семейство, клан, религия – са важни социални институции. Неформалният контрол е неефективен в голяма група.
Официалният контрол се основава на одобрението или осъждането на официалните власти и администрация. Действа в цялата страна, въз основа на писмени норми – закони, укази, инструкции, правилници.
Осъществява се от образованието, държавата, партиите и медиите.
Методите за външен контрол в зависимост от прилаганите санкции се делят на твърди, меки, преки, косвени. пример:
Телевизията е мек индиректен контролен инструмент;
Рекетът е инструмент за директен строг контрол;
Наказателен кодекс - Директен мек контрол;
Икономическите санкции на международната общност са косвен труден метод.
Заключение
Функциите, статусите и социалните роли образуват един вид докинг механизъм, благодарение на който поведението на човек става предсказуемо, надеждно за обществото, а самият той става носител на неговата култура.
Социалните статуси и роли като средство за описване на връзката между индивида и обществото позволяват в много отношения да се осмисли социалния живот по нов начин, да се установят по-ясни „осезаеми“ научни и логически механизми за свързване на човек със сложни социални формации, и това до голяма степен се дължи на социологическата статутно-ролева теория.
Библиография:
1. Обща социология: учеб. ръководство / VolgGTU. - Волгоград: Политехника, 2007.
2. Козлова, О.Н. Личността е границата и безграничността на социалното. Учебник. - М.: Омега-Л, 2006.
3. Обща социология: Учебник / Под общ. изд. проф. A.G. Ефендиева. - М.: ИНФРА-М, 2002.
4. Парсънс, Т. За социалните системи – М., 2002г.
5. Ефендиева А.Г. Обща социология: учеб. надбавка - М .: Инфра-М, 2002.
6. Бабосов Е.М. Обща социология: Учебник. наръчник за студенти и университети. - Минск: "TetraSystems", 2002.
7. Кравченко A.I. социология. Учебник. - М .: ПБОЮЛ А.Ф. Григорян, 2001.
Една от най-разпространените теории за личността в съвременната социология е концепцията за статус и роля. В него човекът се възприема като субект на дейност, заемащ определено място в обществото и изпълняващ в съответствие с него набор от социални функции. Концепцията за статут и роля е развита в трудовете на американски социолози J. Mead и Р. Минтън , Т. Парсънс ... Според тази концепция всеки човек заема определено място в обществото, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ предполага наличието на определени права и задължения. Всеки човек има няколко социални статуса едновременно. В този случай един от статусите винаги е основен или основен. обикновено, базово състояниеизразява позицията на човек.
Социален статус- интегрален показател за социалния статус на индивида, обхващащ професията, квалификацията, длъжността, характера на извършената работа, финансовото положение, политическата принадлежност, бизнес връзките, възрастта, семейното положение и др.
В социологията има класификация на статусите на предписани и придобити.
Предписан статус- ϶ᴛᴏ позицията на човек в обществото, заемана от него независимо от личните заслугиᴦ. Той отразява вродените качества на човек (раса, пол, националност, възраст).
Придобити статус- ϶ᴛᴏ позиция в обществото, постигната от самия човек.
Човек може да има и смесен статус, който съчетава и двата типа. В допълнение към тези видове се разграничават и естествени и професионални статуси.
Понятието "социална роля" е тясно свързано с понятието "социален статус".
Социална роля- ϶ᴛᴏ набор от действия, които трябва да бъдат извършени от лице, притежаващо даден статус в социалната система. Освен това всеки статус предполага изпълнение не на една, а на няколко роли. Набор от роли, чието изпълнение е предписано от един статус, се нарича набор от роли. Очевидно е, че колкото по-високо е положението на човек в обществото, тоест колкото по-висок социален статус има, толкова повече роли изпълнява.
Изпълнението на социална роля също може да се разглежда от няколко страни.
От една страна, това е очакване на роля, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ се характеризира с определено поведение на човек въз основа на неговия статус, което се очаква от околните членове на обществото.
От друга страна, тази ролева игра ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ се характеризира с реалното поведение на човек, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ, който той смята, че е свързан с неговия статус.
В нормалната структура на социална роля обикновено се разграничават четири елемента:
1) описание на типа поведение, съответстващо на дадената роля;
2) предписания (изисквания), свързани с това поведение;
3) оценка на изпълнението на предписаната роля;
4) санкции - социалните последици от действие в рамките на изискванията на социалната система.
Всяка роля не е "твърд" модел на поведение. Основната връзка между ролевите очаквания и ролевото поведение е характерът на индивида.
Социални статуси и роли. - понятие и видове. Класификация и характеристики на категорията "Социални статуси и роли". 2017 г., 2018 г.
Една от най-разпространените теории за личността в съвременната социология е концепцията за статус и роля. В рамките на тази концепция човек се разглежда като субект на дейност, който заема определено място в обществото и изпълнява в съответствие с него ....
Фактори за формиране на личността. Социализация Понятието личност в социологията 1. Личността е един от онези феномени, които рядко се тълкуват по един и същи начин от двама различни автори. Всички дефиниции на личността по един или друг начин...
В хуманитарните науки много внимание се отделя на изучаването на социалните роли и социалните статуси. Какви са характеристиките и на двете?
Какво е социално положение?
Съвременното общество се характеризира с постоянно взаимодействие на хората. В същото време човек може да бъде в различни социални групи – в семейството си, на работа, в училище. Във всеки от тях той има определена позиция, която предполага изпълнението на различни задачи и функции, както и използването на установени права. Тази разпоредба съответства социален статусчовек.
Например, ако говорим за такава социална група като трудов колектив, тогава социалният статус на човек в него ще се характеризира с позицията, която заема, спецификата на правата и задълженията по договора, нивото на властта. , привилегии и заплата. То може да бъде по-високо или по-ниско от статусите на някои колеги по време на работа или равно на съответните социални характеристики на други служители на фирмата.
Хората могат да имат социален статус и да се отнасят към цялото общество. В този случай тя ще се изразява в съвкупността от лични и професионални качества на гражданина, нивото на неговото образование, доходи, слава сред други хора.
Възможно е също така човек, който има висок социален статус в една група, да има нисък статус в други общности. Например, когато гражданин има отлично академично представяне в университета, но в своя спортен отбор, в който играе след часовете, той играе встрани.
Подобна особеност характеризира съотношението на социалните статуси в различните граждански общества. Така че, след като е постигнал успех и съответните регалии в своята страна, човек, който е решил, условно казано, да емигрира, може да се окаже на дъното на социалната стълбица в друга държава.
Социалните статуси се класифицират на предписани и придобити.
Първите са атрибут на личността на човек извън неговото желание – например, ако обикновен служител на фирма е назначен на висока длъжност под патронажа на близък, въпреки че обективно не заслужава повишението си. В този случай колегите на този служител може да не споделят възгледите на ръководството относно подходящото назначаване на лицето.
Придобитите статуси, напротив, отразяват значителния принос на човек за неговото личностно и професионално израстване. Обикновено те се оценяват по-високо от членовете на общността, с която човек взаимодейства.
Какво е социална роля?
Под социална роляразбира се съвкупността от поведенчески признаци на човек, поради неговия социален статус (но не само) и характеристика на общността, с чиито представители той взаимодейства. Хората, с които той общува, смятат тази социална роля за адекватна на позицията на човек в съответната група. Освен това тази роля по правило се формира под влиянието на мненията на хората наоколо.
Какво може да се изрази в изпълнението на социалната роля на човек?
Например, ако е член на спортен отбор, тогава той може да бъде негов капитан (това ще бъде неговият социален статус) - като един от най-добрите и опитни играчи. Тази роля предполага редовно проявяване от човек на неговите лични и професионални качества - и това вече ще бъде неговата социална роля. В същото време назначаването на играч за капитан може да се извърши по решение на всички останали членове на спортния отбор - и те също ще преценят доколко той отговаря на получената роля. Ако човек не се справи, на негово място може да бъде поставен друг спортист.
По-горе отбелязахме, че не само социалният статус предопределя появата на съответна роля. Фактор за неговото формиране могат да бъдат изключителните личностни и професионални качества на човек в онези аспекти, които не предполагат възникване на неговия социален статус, а влияят на повишаването на неговия авторитет в очите на общността.
Например, ако много млад, но изключително обучен и квалифициран играч се присъедини към спортен отбор, той най-вероятно няма да бъде назначен за капитан веднага. Но те ще играят значителна социална роля - стабилен играч в основния отбор, способен редовно да показва своите лични и професионални качества.
Сравнение
Основната разлика между социалната роля и социалния статус е, че първата характеристика на личността на човек е нейният безусловен, безспорен, но нестабилен атрибут - изискване от страна на носителя да поддържа постоянно легитимността на неговото притежание. От своя страна социалният статус, както отбелязахме по-горе, понякога се получава от човек и не съвсем заслужено - обаче не бива да се поставя под въпрос.
Човек може да започне да играе социална роля поради получения статус - и обратно. Но не винаги е така. Следователно социалната роля и статус могат да се разглеждат като тясно свързани характеристики, но не винаги взаимозависими.
Човек почти винаги придобива социална роля, като се съобразява с мнението на членовете на общността, в която провежда редовни дейности, извършва всякакви действия, решава проблеми, има задължения и права. Човек може да получи социален статус дори без да се съобразява с мнението на своята общност – например, ако някой от външни лица, влияещи върху съответната група, реши да го надари със специални привилегии.
След като определихме каква е разликата между социалната роля и социалния статус, ще фиксираме изводите в таблицата.
маса
| Социална роля | Социален статус |
| Какво общо имат? | |
| Човек може да започне да играе социална роля поради придобиването на социален статус - и обратно | |
| Каква е разликата между тях? | |
| Това е безспорно заслужен атрибут на личността на дадено лице - но изисква потвърждение от носителя на законността на притежаването му | Може да бъде случайно придобит атрибут, който не изисква потвърждение на законността на неговото притежание |
| Случва се човек да играе социална роля, без да има съответния статут | Човек със социален статус може да не играе непременно значима социална роля |
| Обикновено се купува с одобрението на членовете на общността, с които човекът взаимодейства | Може да се закупи, без да се вземат предвид мненията на членовете на общността, с които човекът взаимодейства |
